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富士防災警備株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ セキュリティオフィサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年12月28日
企業カルチャー・社風:
警備会社なので規律も厳しいようなイメージがありましたが、警備はサービス業であるということも強調されており、お客様である派遣先の会社の方々に満足していただけることを重視して勤務することが求められています。
実際の勤務環境については、年に2回の現任教育の機会を除いては本社に行くことはほぼないので、派遣先の会社の社風に従って働くことになりますが、外資系企業では、上下の関係なく、職名ではなく「さん付け」で呼び合うことが新鮮でした。

回答者: 男性/ 警備/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ GSC事業所/ スーパーバイザー

3.7
口コミ投稿日:2023年08月20日
企業カルチャー・社風:チャレンジする社員にはもってこいの職場組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ GC営業部/ 課長

2.5
口コミ投稿日:2023年12月01日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会自体がないはず。ほとんどの社員はルーチンワーク
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回答者: 男性/ 警備員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ GCS/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月17日
企業カルチャー・社風:それは現在感じられないです組織体制・コミュニケーション:直
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京

4.2
口コミ投稿日:2022年03月22日
企業カルチャー・社風:わからない組織体制・コミュニケーション:現場ではコミュニケ
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回答者: 男性/ 警備員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月16日
組織体制・コミュニケーション:シフト制の勤務で必ず誰かが現場にいないと行けないた
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回答者: 男性/ 巡回警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2023年12月12日
企業カルチャー・社風:一般社員と役職者が気軽に会話できるため発言機会は多い。組織
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回答者: 男性/ 警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

1.1
口コミ投稿日:2022年05月29日
組織体制・コミュニケーション:組織はあってないようなものです。所長とその他の人と
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回答者: 男性/ 施設警備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年12月29日
ダイバーシティ・多様性:私の勤務場所は外資系ビルの施設警備ということもあり、働く
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回答者: 男性/ 警備員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年12月28日
ダイバーシティ・多様性:警備の仕事にしてはワークスタイルの自由度は高いと思う。自
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回答者: 女性/ 警備員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月13日
組織体制・コミュニケーション:1ヶ月に何度か、営業所の方々が視察に来られます。そ
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回答者: 女性/ 警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月23日
組織体制・コミュニケーション:場所によると思うが、優しく分からないことがあれば聞
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月06日
企業カルチャー・社風:トップダウン権力者のみが幸せダイバーシティ・多様性:業務上
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】お昼休みの1時間があった。フリース
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年01月15日
企業理念の浸透:独自の機械警備システムと現場に寄り添ったセキュリティサービスを提
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年01月15日
企業文化・社風・組織体制:謙虚にさえしておれば少々のミスでもかなり大目に見てくれ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年01月15日
企業理念の浸透:それが地方の全ての営業所に浸透しているかと言えばはなはだ疑問であ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】特になし。昇給やボーナスもない
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】ほとんど無い。仕事が忙し過ぎて、会社
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:外資企業・一流ホテルの現場が多いので、ある程度の礼節や
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
企業文化・社風・組織体制:皆、よさげな感じの方が多い。また、地震発見器みたいなも
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回答者: 男性/ 現場/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年06月22日
ダイバーシティ・多様性:業種柄他の会社のようにフレキシブルにできない事情はある中
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:本社も含めて、女性の方は優しい方ばかりでした。丁寧に仕
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】隊員さん、事務員さんで心底意地悪な方は
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回答者: 男性/ 警備業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
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