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中途入社

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月23日
企業カルチャー・社風:
各々の職場によって色々ある。
比較的、他部門とのやり取りも多いと思う。

組織体制・コミュニケーション:
現場内のコミュニケーションは取りやすいと思う。

ダイバーシティ・多様性:
この分野に関しては他の会社さんと比べるのは難しい。
全体の何%の従業員は身体的に何か問題がある人を雇っている。

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月23日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は普通だと思う。休暇は最高で40日まで増やす事が可能
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
566万円 23万円 0万円 100万円
年収 566万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給 同じレベルの人と違う事をすると良い評価をもらいやすい。賞与は今の
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回答者: 回答なし/ 見積もり/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事業管理部/ 担当

3.1
口コミ投稿日:2023年02月09日
企業カルチャー・社風:上会社から経営者が送られてくるのでその都度方針が変わってた
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回答者: 男性/ 非開示/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年11月18日
企業カルチャー・社風:挑戦する社風は無いと思う。組織体制・コミュニケーション:縦
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年05月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収に関してはですが基本給では親会社富士通よりも3割ほど低い印象です。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年05月05日
オフィス環境:工場のためとても汚いです。昔話に出てくるようなエレベーターが残って
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年01月29日
勤務時間・休日休暇:良いところが見つからなかったため、休暇にしました。 休暇に関し
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回答者: 回答なし/ 見積もり/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事業管理部/ 担当

3.0
口コミ投稿日:2024年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
昇給・昇進スピード:管理部門(総務・人事・経理)は順調に昇給し、昇進した人が居た
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回答者: 回答なし/ 見積もり/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事業管理部/ 担当

3.1
口コミ投稿日:2023年02月09日
勤務時間・休日休暇:当時はフレックス導入でコアタイム10時-14時だったと思いま
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月26日
オフィス環境:事務も作業員も築年数50年以上のボロボロの工場の建屋の中で仕事をす
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回答者: 男性/ 非開示/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年11月18日
勤務時間・休日休暇:部署によるとは思うが、ワークライフバランスはとれると思う。年
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回答者: 男性/ 非開示/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年11月18日
事業展望:親会社のビジネスで成り立っているのが実情で、親会社のビジネスや方針で左
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2017年12月18日
勤務時間・休日休暇:他の会社に比べて仕事が楽。下手なバイトより楽だと思う。 有休が
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月23日
成長・キャリア開発:成長はできるか微妙。その人次第。働きがい:仕事がある時は働き
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回答者: 回答なし/ 見積もり/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事業管理部/ 担当

3.1
口コミ投稿日:2023年02月09日
福利厚生:寮完備、在宅補助(期間10年?)、通勤手当は満額出てたが退職金は基本給
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回答者: 回答なし/ 見積もり/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事業管理部/ 担当

3.1
口コミ投稿日:2023年02月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:やはり人間関係(上司)に左右されます。良い職場に
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月23日
福利厚生:福利厚生は充実していると思う。オフィス環境:会議室はさまざまな建屋にあ
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回答者: 男性/ 非開示/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年11月18日
成長・キャリア開発:研修や資格取得は充実しており、自分自身で手を挙げて勉強等がで
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2017年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:定時で帰ると給料が安くて、家族がいる人は生活がきつい。 残業前提の給料設
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月23日
事業の強み:親会社が大きいので潰れはしないかなと思う。事業の弱み:仕事の波が激し
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回答者: 男性/ 非開示/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年11月18日
福利厚生:親会社と同じオフィス環境:近年は色々会社で事務所の改
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回答者: 男性/ 非開示/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年11月18日
女性の働きやすさ:育児休暇等は取得できるし、配慮もあるため、女性にとっては働きや
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回答者: 回答なし/ 見積もり/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事業管理部/ 担当

3.1
口コミ投稿日:2023年02月09日
女性の働きやすさ:当時女性の登用はなかったと思います。休暇等は取り易かったと思い
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月23日
女性の働きやすさ:比較的、軽作業が多いので活躍しやすいのでは
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:名前は立派だがこんなもんなの
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回答者: 男性/ 非開示/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:親会社と同じ。残業すれば残業した分は給料
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