回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
566万円 | 23万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 566万円 |
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月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
昇給 同じレベルの人と違う事をすると良い評価をもらいやすい。
賞与は今のところ良いが今後はどうなるか。
評価制度:
昇進、昇格は級があるがなかなか上がりにくい。
実力主義ではある。
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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566万円 | 23万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 566万円 |
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月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 250万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 350万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 125万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
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回答者: 回答なし/ 見積もり/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事業管理部/ 担当
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