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回答者: 回答なし/ コーディネーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月21日
企業カルチャー・社風:
札幌市の外郭団体なので、市の意向にそった事業内容をすすめることになります。また、市から派遣されてきた職員が管理職なので、積極的に新規事業に取り組むというよりは、上から言われたことを粛々と進めるというスタイルです。管理職は基本的に2年で交代します。

組織体制・コミュニケーション:
組織内での交流はほぼありません。
定期的な会議もなく、他部署の事業内容は自分から積極的に行動しないとわかりません。

回答者: 回答なし/ コーディネーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月21日
福利厚生:雇用形態によって異なり、プロパー以外は住宅補助や退職金はありません。福
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回答者: 回答なし/ コーディネーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月21日
女性の働きやすさ:女性が多く働いていましたが、40代が多く、若い方は少ないです。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価制度はない。当たり障りのない程度の記録文書を作成しているのみ。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年08月08日
雇用の安定性:正規雇用は、10%程度いるが、それ以外は上限5年までの非正規雇用。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年08月08日
教育・研修:教育・研修制度はありません。また、担当者は市からの派遣職員のため、未
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回答者: 回答なし/ コーディネーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月21日
勤務時間・休日休暇:休暇は取得しやすい環境だと思います。残業もあまりなく、定時で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年08月08日
入社理由・入社後の印象:仕事ができなくても特に言われることがないので、時間つぶし
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回答者: 回答なし/ コーディネーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月21日
成長・キャリア開発:研修の機会は多くあり、外部のものでも職務に関連するものであれ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年08月08日
企業理念の浸透:この会社には、企業理念は存在しておらず、市からの派遣職員が変われ
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