「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 医療・福祉(障がい者福祉)業界
- 株式会社主人公の評判・口コミ
- 株式会社主人公の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
株式会社主人公の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.5

株式会社主人公の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。株式会社主人公で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを26件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社主人公への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2021年12月18日
口コミ投稿日:2017年08月25日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2020年11月04日
回答者: 男性/ 生活支援員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2017年08月25日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
2.2
同じ業界の企業の口コミ
4.2
大阪府大阪市東成区東小橋1−4−9
医療・福祉・障がい者福祉
回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休暇は月に9回あり、そのうち3日が休みたい時に休むことができ...
続きを見る
3.4
東京都町田市真光寺町186
医療・福祉・障がい者福祉
3.8
東京都中央区日本橋茅場町1−6−17トラッドビル5F
医療・福祉・障がい者福祉
3.6
東京都稲城市坂浜1951−5
医療・福祉・障がい者福祉
回答者: 男性/ 支援スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇: 夜勤のある勤務は求職者から敬遠されることがあります。確かに...
続きを見る
3.5
神奈川県川崎市中原区上平間1564−12
医療・福祉・障がい者福祉
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日は長期的に決められていてほぼ確実に休める休暇は交代で取る...
続きを見る
3.2
神奈川県横浜市都筑区東山田町270
医療・福祉・障がい者福祉
回答者: 女性/ 生活支援員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日休暇は確保されている印象。シフト制か土日祝休みかが変わっ...
続きを見る
3.2
神奈川県横浜市旭区金が谷550
医療・福祉・障がい者福祉
回答者: 男性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:拘束時間は長く、休憩時間も取れない時はある。退勤時間に上がれ...
続きを見る
2.5
北海道札幌市厚別区厚別町上野幌822
医療・福祉・障がい者福祉
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
多様な働き方支援:利用者さんのものを購入する為、の時間が設定され、公用車でスー...
続きを見る
2.3
東京都港区芝5−3−2+SHIFTMITA6F
医療・福祉・障がい者福祉
3.2
東京都品川区南大井6−25−3いちご大森ビル2F
医療・福祉・障がい者福祉
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:自分自身は休日出勤などはあまり無いですが、同期入社の方はした...
続きを見る
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社主人公の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
児童のサービスについて、基本的に時間外労働は発生しにくいように感じる。
退勤時間になると上司の方から早く帰って休むように言われることが多い。
多様な働き方支援:
育休明けの社員については短時間正社員制度もあり、ライフスタイルに合わせて会社側と相談の上、決めていくことができる。