回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
会社の安定性:公的事業の指定管理者として3年5年の区切りで事業が継続できるかが問題。
財務的には借金もないがストックもとぼしいので、キャッシュフローがきびしい。財政基盤を充実されたい。
財務的には借金もないがストックもとぼしいので、キャッシュフローがきびしい。財政基盤を充実されたい。
特定非営利活動法人所沢市学童クラブの会の成長・働きがいの口コミ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
自主性を重んじ、自己研鑽を奨励している。
職場内の職員の交流を重んじ、実践の検証や研究が活発。
これらを通じ、マンパワーの質が向上しており、チームワークも高く
保護者からの信頼が厚い。
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