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社会福祉法人栄光会の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.0
59件社会福祉法人栄光会の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。社会福祉法人栄光会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを59件掲載中。エンゲージ会社の評判は、社会福祉法人栄光会への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年05月22日
口コミ投稿日：2024年07月28日
回答者： 男性/ 正規職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2021年07月24日
回答者： 男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 特養
2.1
口コミ投稿日：2021年12月16日
回答者： 男性/ ユニットリーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 特養/ 副主任
1.2
口コミ投稿日：2017年09月01日
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2017年09月01日
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2017年09月01日
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2017年09月01日
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2017年08月24日
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2017年09月01日
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2020年09月08日
回答者： 男性/ CW/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
3.0
同じ業界の企業の口コミ
2.8
東京都港区芝４−１−２３三田ＮＮビル１７Ｆ
医療・福祉・介護
回答者： 女性/ ヘルパー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ なし/ なし
多様な働き方支援:そんなに稼がなくてもいい人ならちょうどいいかも。...
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3.8
岐阜県岐阜市金町８−１フロンティア丸杉ビル
医療・福祉・介護
回答者： 男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:毎月休日の希望を3日までとれます。連休希望も可能なので、旅行...
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2.6
徳島県徳島市かちどき橋１−２２−１
医療・福祉・介護
回答者： 男性/ 介護士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:離職率が高く人員不足のため希望休、有給が取りづらいです。また...
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2.8
神奈川県横浜市西区桜木町６−３１
医療・福祉・介護
2.5
大阪府大阪市生野区巽中３−２０−１２
医療・福祉・介護
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:かなりの残業があり、夜勤明けで昼過ぎにも帰れない、もちろん残...
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2.6
神奈川県川崎市川崎区砂子１−２−４川崎砂子ビルディング８Ｆ
医療・福祉・介護
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業は月10時間程度と少なくて驚いた。看護師さんもほとんど定...
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2.5
兵庫県明石市魚住町錦が丘２−６−８
医療・福祉・介護
3.2
宮城県仙台市青葉区本町１−１１−１１ＨＡＮＩＸＢＵＩＬ３Ｆ
医療・福祉・介護
回答者： 女性/ ケアスタッフ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ グループホーム
勤務時間・休日休暇:希望休は結構通ると思うが、シフトバランスが悪い。それぞれの事...
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3.2
神奈川県川崎市川崎区池上新町３−１−８
医療・福祉・介護
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:もし土日、祝祭日に勤務することになっても、振り替え休日が割り...
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2.9
東京都新宿区原町３−８
医療・福祉・介護
回答者： 女性/ 支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:非常勤でしたので、決まった時間帯のきんむのみでした。残業も基...
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社会福祉法人栄光会の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 正規職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務は、1カ月単位の変形労働時間制となっている。変形とはいっても、1日8時間が基本で、それ以上のシフトは職員自らで業務や自分の都合により増減している。
休暇は、有給の慶弔休暇のほか、ワーク・ライフ・バランスの充実のために法人独自の有給休暇が2つある。ひとつは本人や家族のbirthday・人間ドック・ボランティア・リフレッシュ・出産立会いなどで使用できる特別休暇。ふたつめは法定外の年次有給休暇で、法に定められたものと同じく理由は問わず、次年度に繰越も可能。
法定の年次有給休暇も、いまは時季指定義務があるので、そちらを遵守のうえ本人の意向をもとにシフトが組まれており、休暇が取りやすい環境となっている。
多様な働き方支援:
法人の基本方針に「やりがいと生きがいのある職場づくり」が掲げられており、特に女性が働きやすい職場づくりを目指しているもよう。出産して育児休業を経て復帰してもキャリアが確保され、さらに育児と仕事を両立できている職員が何名もいる。その他、ライフステージの変化に応じて柔軟にシフトが組めるなど、いろいろサポートがされている。