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白神八峰商工会のカテゴリ別口コミ(5件)

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(1件)

白神八峰商工会の職種別口コミ(5件)

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白神八峰商工会の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2017年08月13日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年08月13日
オフィス環境:事務長が始業時間になっても来ないことが多い。
仕事を頼んでも期日までにやらない職員が多く仕事が前に進まない。
仕事を頼むと非常に批判される。ワークライフバランスを謳いながらサービス残業が多く、また、お客様のところへ行くにも自分の車両を使用しなければならず自分の時間とお金を仕事に搾取されている印象である。

白神八峰商工会の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2017年08月13日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年08月13日
社内制度:職員協議会というものがあり職員の相談に乗る窓口などもあった。研修も年数回あった。予定表をホワイトボードに記入するなど共有するべきところは共有していた。有給休暇の取得もするように推奨されていた。

白神八峰商工会の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2017年08月13日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年08月13日
女性の働きやすさ:産前産後休業や育児休業を取得した職員はいなかったが、ほかの商工会では取得させているようである。その面では制度利用が進んでいるかもしれないが他の人に仕事を任せることになったりしているのも事実である。

白神八峰商工会の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2017年08月13日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年08月13日
雇用の安定性:非常に給与が低い上に、自分のお金と時間を使わないと業務が終わらない現状がある。繁忙期でも上司は仕事している自分たちを笑いながら帰っていった。安定はしているが職場には問題が山積している。