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一般財団法人四国電気保安協会の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年02月25日

回答者： 男性/ 保安職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 無し

2.9
口コミ投稿日：2024年02月25日
企業カルチャー・社風:
経営トップが数年毎に、親会社から来ます。トップにより方針が大きく変わります。

組織体制・コミュニケーション:
職場に大きく左右されます。

ダイバーシティ・多様性:
男性が多く、外国籍の方はいないと思います。

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口コミ投稿日：2023年11月02日

回答者： 男性/ 電気主任技術者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年11月02日
企業カルチャー・社風:意見を言いにくい環境ではありませんが、意見が通ることはあり
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口コミ投稿日：2022年06月12日

回答者： 男性/ 保安技師7/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年06月12日
企業カルチャー・社風:業務内容が保守であるため社風も必然的に保守的になっている。
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口コミ投稿日：2023年06月19日

回答者： 回答なし/ 保安技士補/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2023年06月19日
組織体制・コミュニケーション:会社の雰囲気は全体的に良く、上司も話しやすい環境で
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口コミ投稿日：2021年10月04日

回答者： 男性/ 電気保安/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 保安サービス課/ 主任

2.4
口コミ投稿日：2021年10月04日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションの場として、四県で集ま
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