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社会福祉法人相模福祉村の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年01月30日

回答者： 男性/ 相模福祉村　虹の家/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 支援課

2.3
口コミ投稿日：2022年01月30日
企業カルチャー・社風:
長い歴史があり、これほど大きい社会福祉法人は中々無いものであると思います。社風も周囲の方もなにか問題があればみんな助け合えることができるような協力して取り組める関係が構築できています。しかし、気持ちだけが先走り精神論でなんとかなると思っている反面があるので経営陣としては改善しようというスキルや考えが表現できず思考停止しているのではないかと今までの事案を見て思います。

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口コミ投稿日：2021年10月12日

回答者： 男性/ 支援員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2021年10月12日
企業カルチャー・社風:完全なトップダウン。組織体制・コミュニケーション:現場の仲
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口コミ投稿日：2021年12月23日

回答者： 男性/ 支援員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日：2021年12月23日
組織体制・コミュニケーション:理事長の信念、考えを常に曲げる
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