回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇：残業をなるべくしないよう、閉店1～2時間前から閉め作業を始め、どの作業をするかは役割分担をして手分けしている。以前は閉店時間と共にタイムカードが切られていたが、最近になって閉め作業が完了してから切られるようになった。
「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
株式会社エアフォルクの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社エアフォルクの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
また、締め作業や棚卸しやミーティングでは給金が一切発生しない。
なので、掃除などで早く出勤してタイムカードを切っても結局は10時出勤にされるので意味がない。
サービス残業が多い感じがする。
新人教育のノウハウがあまりなく、なかなか育たない。
福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る