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PayPayカード株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年11月08日
企業カルチャー・社風:
挑戦しようとしてる雰囲気はあった

組織体制・コミュニケーション:
基本的に上司には1on1があるため意見は言いやすかった

ダイバーシティ・多様性:
外国人採用あり

回答者: 男性/ カスタマーサポート職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月12日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会も風通しの良さもあると思う。経営層と一般社員と
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月08日
企業カルチャー・社風:新しいことへの挑戦は、比較的難しいと思います。昔ながらの風
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回答者: 男性/ システム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年07月04日
企業カルチャー・社風: paypayが、親会社になってから挑戦はしていると思う。
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月27日
組織体制・コミュニケーション:上長や先輩などと一対一で話ができる時間を作れる制度
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回答者: 女性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月16日
組織体制・コミュニケーション:中堅社員が圧倒的に少ない。中堅がいないため若手がリ
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回答者: 男性/ システム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年07月12日
企業カルチャー・社風:元ヤンが多い気がする。組織体制・コミュニケーション:あまり
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
企業文化・社風・組織体制:私の部署は、人間関係はすごく良いです。全体で60~70
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
企業文化・社風・組織体制:ジョブローテーションがある会社なので、長い方でも3年に
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回答者: 男性/ 営業推進部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年11月26日
企業カルチャー・社風:母体は、色んな変遷を経て変わったが、根っこは、九州を発祥と
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月26日
組織体制・コミュニケーション:部署によりますが若い女性の方が多くコミュニケーショ
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