回答者： 男性/ 団体職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 業務課/ 主任
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 29万円 | 0万円 | 105万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 29万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 105万円 |
モデル年収:
各都道府県本部によって昇給や昇格、賞与の規程が違うため一概には言えない。
総本部では年数に応じて、毎年確実に上がっていくため、長く務めたほうが良くなっている。
地域手当と住宅手当があり、扶養手当は若干安い。役職手当は不明。
昇給・昇進スピード:
昇給は定期的に自動で上がるがある程度行くと上がり幅が少なくなる
昇進は特に定めが無く、上の役職の人が不在になると上がるといった感じのため、スピード感は遅いと思われる。
各都道府県本部によって昇給や昇格、賞与の規程が違うため一概には言えない。
総本部では年数に応じて、毎年確実に上がっていくため、長く務めたほうが良くなっている。
地域手当と住宅手当があり、扶養手当は若干安い。役職手当は不明。
昇給・昇進スピード:
昇給は定期的に自動で上がるがある程度行くと上がり幅が少なくなる
昇進は特に定めが無く、上の役職の人が不在になると上がるといった感じのため、スピード感は遅いと思われる。
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回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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