「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- メーカー（精密・医療機器）業界
- 株式会社ＯＫＩトラステックの評判・口コミ
- 株式会社ＯＫＩトラステックの企業カルチャー・組織体制
株式会社ＯＫＩトラステックの社風・企業カルチャー・組織体制
--
19件株式会社ＯＫＩトラステックの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ＯＫＩトラステックで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを19件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ＯＫＩトラステックへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2021年02月10日
口コミ投稿日：2021年02月10日
回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員
3.0
同じ業界の企業の口コミ
3.6
東京都品川区北品川６−７−２９ガーデンシティ品川御殿山
メーカー・精密・医療機器
回答者： 女性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:事業部や関連メンバーにより異なるのではと思います。少なくとも...
続きを見る
3.1
静岡県静岡市駿河区南町１４−２５エスパティオ６Ｆ
メーカー・精密・医療機器
回答者： 男性/ 内勤営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ FA事業部/ なし
企業カルチャー・社風:昭和の会社に思えます。若い人にとっては居心地いいとは思えない...
続きを見る
3.3
大阪府大阪市北区天神橋３−５−６
メーカー・精密・医療機器
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:自由で失敗してもチャレンジしていれば大目に見てもらえる。縛ら...
続きを見る
3.7
大阪府吹田市穂波町１２−４３
メーカー・精密・医療機器
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:フランクで明るい雰囲気がいいところだと思います。挑戦する人を...
続きを見る
2.4
東京都渋谷区恵比寿南１−９−６ＮＢＦ恵比寿南ビルＧＦ
メーカー・精密・医療機器
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
企業理念の浸透:企業理念はあってないようなものです。改善提案を提出義務がある...
続きを見る
3.6
愛知県名古屋市西区則武新町２−１１−３３
メーカー・精密・医療機器
回答者： 男性/ 品質保証/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 課長
企業カルチャー・社風:挑戦はできる。が組織のサポートはない。風通しは悪くないと思う...
続きを見る
2.5
大阪府門真市柳田町４−１７
メーカー・精密・医療機器
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】昇進に関して、同じ営業所に居続けてい...
続きを見る
2.9
愛知県名古屋市千種区春岡通７−４９
メーカー・精密・医療機器
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:積極性があれば仕事に関しては様々なことにチャレンジできます。...
続きを見る
2.8
東京都港区赤坂２−７−７
メーカー・精密・医療機器
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:同じ支店の中だけではなく、部署を越えてサポート部門の社員など...
続きを見る
3.1
埼玉県北本市朝日１−２４３
メーカー・精密・医療機器
株式会社ＯＫＩトラステックのカテゴリ別口コミ（19件）
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社ＯＫＩトラステックの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員
昔の社風が残ります。
組織体制・コミュニケーション:
トップは天下り。最低限のコミュニケーションはあり。
ダイバーシティ・多様性:
性別、人種差別は特に無いと思います。
社員全員で知恵を絞って、アイデアを出し合っています。