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株式会社NewsTVの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 戦略営業局/ 無し

3.3
口コミ投稿日:2023年11月13日
企業カルチャー・社風:
会社規模としては大きくない為、何でも皆んなで決める、プロジェクトを立ち上げて自分達で向上、改善をする意識が高い。良くも悪くも自分次第で何でも出来ます。

組織体制・コミュニケーション:
頻繁にミーティングがある為、部署内のコミュニケーションは取れますが、営業の他の部署とは自らコミュニケーションを取りにいかないとあまり関わることがないです。

ダイバーシティ・多様性:
性別の差は特にありません。

回答者: 女性/ アカウントプランナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月02日
企業カルチャー・社風:手を挙げれば機会は与えられていた。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月07日
企業カルチャー・社風:基本的に優しく活発な方が多い。親会社のベクトルが営業会社な
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回答者: 男性/ アカウントプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年10月13日
企業カルチャー・社風:近年まで新規ベンチャー企業らしく、さまざまな点で不備があっ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月16日
組織体制・コミュニケーション:ある意味ドライで、必要なことを必要な時に話す距離感
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ マネージャー

4.8
口コミ投稿日:2024年04月18日
組織体制・コミュニケーション:企業規模があまり大きくないため、何事もみんなで決め
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月28日
企業カルチャー・社風:経営陣との距離も近く、風通しは良い。さまざまなバックグラウ
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回答者: 女性/ アカウントプランナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年07月15日
企業カルチャー・社風:体育会系。組織体制・コミュニケーション:ビジネスライクだが
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月30日
企業カルチャー・社風:経営者との距離も近く、ベンチャー特有の風通しの良さはあると
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年02月07日
企業カルチャー・社風:サービスが一つなのでその見せ方を新しく作ること自体はたくさ
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3.2
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
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2.5
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3.5
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3.1
東京都渋谷区道玄坂1−12−1渋谷マークシティウエスト14F
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
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東京都中央区築地2−11−24第29興和ビル5F
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回答者: 男性/ 企画営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 企画営業部/ なし
ダイバーシティ・多様性:随分以前の話ですが、ダイバーシティの真逆の社風だったと思いま... 続きを見る
3.1
京都府京都市中京区烏丸通六角下ル七観音町634ONEST京都烏丸スクエア6F
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