回答者： 男性/ ソフトウェア開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 650万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 650万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
決まった評価制度はありません。
自分から代表に自分の実績や目標をアピールし、評価してもらう必要があります。
実績が認められた場合、給与アップや賞与として反映されます。
毎年の昇給があるわけでは無いですが、目標に対して行動でいていたり、また達成できていたりした場合、給料は数万円以上一気に上がります。
決まった評価制度はありません。
自分から代表に自分の実績や目標をアピールし、評価してもらう必要があります。
実績が認められた場合、給与アップや賞与として反映されます。
毎年の昇給があるわけでは無いですが、目標に対して行動でいていたり、また達成できていたりした場合、給料は数万円以上一気に上がります。