回答者： 女性/ 不動産管理(シェアオフィスの運営・管理)/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ シェアオフィス事業部/ 店長
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 410万円 | 27万円 | 4万円 | 90万円 |
| 年収 | 410万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 27万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 90万円 |
給与制度:
6月と9月の賞与の他、4月にも会社全体の業績に応じて決算賞与が出ます。
今のところ、私は入社後からこれまで毎年決算賞与はいただいています。
その他の各種手当も一般的な手当ては一通り揃っているように思います。
評価制度:
会社全体としては一定の年功序列の雰囲気もありますが、
私の部署では、昇進などについては実績を見た上で判断されているように思います。
また、四半期毎に個人毎の目標設定に対する振り返りの機会もあり、
コミュニケーションの機会は多い方だと感じています。
6月と9月の賞与の他、4月にも会社全体の業績に応じて決算賞与が出ます。
今のところ、私は入社後からこれまで毎年決算賞与はいただいています。
その他の各種手当も一般的な手当ては一通り揃っているように思います。
評価制度:
会社全体としては一定の年功序列の雰囲気もありますが、
私の部署では、昇進などについては実績を見た上で判断されているように思います。
また、四半期毎に個人毎の目標設定に対する振り返りの機会もあり、
コミュニケーションの機会は多い方だと感じています。