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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年09月25日
多様な働き方支援:土日の出勤が多いので振替休暇を取得しても追いつかず、結果有給休暇の消化までに至らなくなる。残業はそれほどでもないが、休日出勤が続いて振替休暇を取得できないと超過勤務時間がどんどん増えていくのであまりよろしくないと思う。

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年09月25日
企業理念の浸透:これに関しては年間を通して様々な機会で理念を学ぶ機会があるし、日
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年09月25日
勤務時間・休日休暇:ただ、振替休日とかの取得も個人任せで計画的にちゃんと取得させ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年09月25日
企業文化・社風・組織体制:マジメなのはいいけど、もう少し柔軟性とか社会性、いい意
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年09月25日
企業理念の浸透:同業他社の最大手が、この辺りの理念のガタガタに嫌気がさした人たち
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年09月25日
多様な働き方支援:振替休暇は時間単位で割と取りやすい。休日出勤をしても平日に振替
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年09月25日
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くもマジメでお人よしな学校の先生タイプの人が多
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年09月25日
女性の働きやすさ:国家公務員に準拠した制度があるので、世間一般の会社と比べると悪
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年09月25日
女性の働きやすさ:良くも悪くも国家公務員に準拠しているので、民間企業でどんだけい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年09月25日
勤務時間・休日休暇:水曜日はノー残業デーということになってますし、休日出勤は振替
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