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株式会社ファーストキャビンの女性の口コミ

回答者: 女性/ 施設スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月12日
企業カルチャー・社風:
気合と根性といった雰囲気の先輩が多かった

組織体制・コミュニケーション:
チームごとに異なる印象
新規開発チームはつねにもめていた

ダイバーシティ・多様性:
外国籍の社員も在籍しており、多様化は進んでいると思った

回答者: 女性/ 施設スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月12日
勤務時間・休日休暇:かつては長時間労働が多かったが、給与体系が変わったあたりから
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回答者: 女性/ 施設スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月12日
事業の強み:コンパクトホテルという他にない事業性事業の弱み:収益性の悪さ事業展望
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回答者: 女性/ 施設スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月12日
成長・キャリア開発:自分のやりたいことに挑戦できる社風ただ、支援制度は特にない働
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回答者: 女性/ 施設スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月12日
女性の働きやすさ:女性が多いまた、管理職として活躍してる
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回答者: 女性/ 施設スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月12日
オフィス環境:紀尾井町ビルのオフィスはショールームのよ
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回答者: 女性/ 施設スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:思いのほか、社
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月21日
成長・キャリア開発:研修は2ヶ月あった。その後も定期的に本社に集まって研修的なも
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月11日
福利厚生:交通費、住宅補助などの福利厚生がしっかりしている。研修などの交通費は全
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月11日
成長・キャリア開発:人手不足なので一人一人の成長スピードが大事なので必然と成長す
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月21日
勤務時間・休日休暇:人手不足なのか知らないけど、1日の拘束時間が長い。長いのに休
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月21日
企業カルチャー・社風:風通しはいいとおもう。組織体制・コミュニケーション:よくも
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月11日
企業カルチャー・社風:風通しの良い会社だと思う。だけど、それがいいか悪いかは、わ
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月21日
福利厚生:住宅補助あり。交通費も全額負担。本社に向かうときの新幹線代も全額負担し
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回答者: 女性/ 施設スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 3万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 40万円
給与制度:賞与ありと言われて入社したが、実は決算賞与であり、業績によってボーナス
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回答者: 女性/ 施設スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年06月17日
成長・キャリア開発:様々なことに挑戦させられるので、成長はする。ただ、取り組んで
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年08月24日
女性の働きやすさ:女性の、支配人もいたが、やはり男性の役職者の方が多いので女性の
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にギャップは感じなかったが、思った以上に休みが
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月21日
女性の働きやすさ:女性スタッフが多いので働きやすい。女性の管理職もいたので、安心
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回答者: 女性/ 施設スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年06月17日
福利厚生:退職金なし。福利厚生には期待しない方がいい。オフィス環境:本社のオフィ
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月11日
女性の働きやすさ:オフィスや店舗がすごく綺麗なのでそこはとても女性にとって嬉しい
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にない。だいた
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回答者: 女性/ 施設スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年06月17日
女性の働きやすさ:独身または離婚経験者がとても多い。そのため、結婚して子供を産ん
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回答者: 女性/ 施設スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年06月17日
勤務時間・休日休暇:残業は多い。夜勤も多く、休みも取りづらいため女性で子供がいる
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年10月16日
勤務時間・休日休暇:アルバイトが固定せず残業が多い。 急に休むとその補填をしなけれ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】【入社後のギャップ】もともと飲食店関係を希望
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年10月16日
仕事内容:挑戦したい人は成長できる会社だと思う。 若くしても管理職についているメン
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
教育・研修:入社時は、ビジネスマナーや、フロント業務を実践的に教えていただき、仮
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
企業文化・社風・組織体制:お客様第一目線で考えていスタッフが多く、アルバイトの方
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
オフィス環境:基本的にホテルなので施設の中のトイレやお風呂、洗面所はきれいを保っ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
入社理由・入社後の印象:飲食関係の仕事に興味があると言うことを採用試験の時に伝え
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
オフィス環境:事務所にお客様の荷物を預かることがたびたびあるので、稼働の高い日は
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
多様な働き方支援:9時間拘束か、12時間拘束が基本なので、時短勤務やフレックスは
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
働きがい:英語に自信がなくても海外ゲストの利用が多いので、英語を使う機会が多く少
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
勤務時間・休日休暇:施設によって、シフトの組み方がことなるが支配人が良ければ連休
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