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エイ・ケイ・フランチャイズシステム株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 小売業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月13日
成長・キャリア開発:
業務に必要な資格は取らせてもらえます。

働きがい:
ミスを起こさせないための業務が徹底されすぎているため毎日同じことの繰り返しになります。時間に余裕ができても上司によっては余計なことをするなのスタイルなので個性も何もかもなくなります。その上、私生活よりも仕事優先を強いられるため働きがいはありません。

回答者: 男性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年06月20日
成長・キャリア開発:アルバイトでしたのでキャリア開発と言われると難しいですが長く
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗運営部/ 店長

3.8
口コミ投稿日:2022年06月11日
成長・キャリア開発:待遇、制度は改善されていってるように見える。管理職としていろ
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回答者: 男性/ 副店長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月08日
成長・キャリア開発:勤務したなかでは特にキャリアが成長したとは思いません。特に企
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月12日
成長・キャリア開発:当社はコンビニ経営を主として運営しているため、所属店舗の異動
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月12日
教育・研修:新人教育において、初期段階の基本的な教育は行いますが、社員の店舗教育
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月12日
働きがい:接客時お客さまに喜ばれたり、売り場を作ってお客さまに楽しんでもらえたり
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月12日
成長・キャリア開発:自分がここまで成長したいという目標があっても、会社の方針と合
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月09日
教育・研修:設立したての会社で決まったスキームがありません。人材育成が大事なこと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月09日
成長・キャリア開発:社員で入社して、知識を習得し、経験を積むことで、役職も副店長
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月09日
働きがい:ファミリーマートの発展に貢献するため、法人複数店運営のモデルケースを目
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月12日
働きがい:スタッフの採用やトレーニングはコンビニ業務のひとつですが、学生スタッフ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月09日
教育・研修:最近は店舗数拡大に教育が追い付いていないのが現状です。基本は現場での
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月09日
働きがい:コンビニエンスストアは日々同じ業務の繰り返しです。努力してほんの数%伸
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月09日
働きがい:普段の業務はもちろんのこと、自分がやりたいこと、挑戦したいことに対して
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月12日
教育・研修:方向性はありますが、会社として研修のプログラムは定められておらず、そ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月09日
成長・キャリア開発:仕事に向かう姿勢で変わってしまいます。コンビニエンスストアの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月12日
働きがい:当社は接客業を主として行っており、各店舗の地域性、客層などに合わせた運
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月09日
成長・キャリア開発:ファミリーマート店舗運営の専門会社であり、業務も専門的な事に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月12日
働きがい:売上を上げるために頑張っても近隣に競合が出店したら急激に下がってしまい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月12日
働きがい:労務管理がしっかりしていて安心して働けます。実力を発揮できればキチンと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月09日
教育・研修:わからないことがあれば、同じ会社の店長に相談しやすく、先輩や上長は店
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月12日
働きがい:通常業務の中で、良いアイディアや疑問に思った改善案を実行・検証し会社に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月09日
教育・研修:会社ができてあまり年月が経っていない為、事細かにすべての事をすぐには
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月12日
教育・研修:社員の不足と通常業務の忙しさで、新人教育をする機会と場所がない為実戦
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月09日
成長・キャリア開発:商品を売るだけではなく、数字のコントロールやアルバイトスタッ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月09日
教育・研修:教育・研修を専門に行う部門がなく、教育・研修の時間がなかなか出来てい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月12日
成長・キャリア開発:コンビニのような小規模店舗の運営は様々なことを管理していくの
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2022年05月09日
成長・キャリア開発:本社と関係があるため、新しい実験を取り入れるのが特徴である。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
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