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国分首都圏株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

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口コミ投稿日：2024年09月04日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2024年09月04日
女性の働きやすさ:
管理職はまだまだ少ないですが今後増えていきそうです。良くも悪くも女性管理職を増やすことをうち出していますが実力が伴っていない人や業務が忙しくとても忙しそうな人も多い印象です。
職種によっては休暇が取りやすく、テレワークもできるので子育てしながら仕事しやすいと感じます。

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口コミ投稿日：2024年01月22日

回答者： 女性/ 事務職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2024年01月22日
女性の働きやすさ:結婚、出産を経てもはたらいているかたは、たくさんいるほうだとお
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口コミ投稿日：2024年02月12日

回答者： 女性/ 事務系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日：2024年02月12日
女性の働きやすさ:女性の管理職5名、役員
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口コミ投稿日：2023年11月14日

回答者： 男性/ 物流/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2023年11月14日
女性の働きやすさ:頑張って管理職にしようとしているが、そもそもなりたがっている人
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口コミ投稿日：2023年11月15日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 第一営業本部/ 主任

2.9
口コミ投稿日：2023年11月15日
女性の働きやすさ:女性管理職は徐々に増え
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口コミ投稿日：2022年08月28日

回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2022年08月28日
女性の働きやすさ:産休を取るのが当たり前という雰囲気もあり、産休取得しやすい環境
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口コミ投稿日：2022年09月26日

回答者： 女性/ 営業業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2022年09月26日
女性の働きやすさ:産休、育休を取られてる方はいるが、緊急事態がいつ発生するか分か
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口コミ投稿日：2022年08月19日

回答者： 男性/ 物流システム/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2022年08月19日
女性の働きやすさ:女性管理職を増やそうとする動きがあり、キャリアアップを目指す方
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口コミ投稿日：2020年12月14日

回答者： 男性/ 受発注/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2020年12月14日
女性の働きやすさ：働きやすいと思います。当然他社でもあるような制度は整っています
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口コミ投稿日：2020年12月14日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2020年12月14日
女性の働きやすさ：産休・育休・時短勤務といった制度が整っており、女性が長く働ける
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口コミ投稿日：2024年01月11日

回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日：2024年01月11日
女性の働きやすさ:女性が多い拠点でしたが、特に働きやすいという印象はなかったです
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