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国分首都圏株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年09月04日
成長・キャリア開発:
昇格のために資格取得する必要があり、対象の資格に関しては援助金はでますが手当はありません。

働きがい:
食のインフラを守っているのでやりがいはあります。仕事が大変でも周りに助けてくれる人がいるのでなんとかなります。

回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月14日
成長・キャリア開発:資格取得が昇格要件としてあるため、取らないとステップアップが
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回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年12月23日
成長・キャリア開発:30代社員限定の次世代リーダー育成(公募型・選抜型)のプログ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2023年11月10日
成長・キャリア開発:合格さえすれば、教材や試験代は負担してくれる。研修も色々とあ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第一営業本部/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2023年11月15日
成長・キャリア開発:資格取得の機会は与えられるし、補
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月22日
成長・キャリア開発:入社時のOJTや、メンター制度のようなものがあるので、社員教
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回答者: 女性/ 営業業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月26日
成長・キャリア開発:頻繁に申し込み制の研修あり。資格についても食品関係に限らず幅
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年08月28日
働きがい:各店舗ごとの裁量権が大きく、独自のイベント企画の提案ができました。良い
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回答者: 男性/ 物流システム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年08月19日
成長・キャリア開発:仕事を通して資料作成やプロジェクト進行のスキルは養われると思
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年12月14日
働きがい:担当している得意先で、自分の発注している商品が店頭に並んでいるところを
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回答者: 男性/ 受発注/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年12月14日
働きがい:このコロナ禍で再認識したことですが、私たち国分グループは?食のインフラ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
働きがい:会社や所属部署のめざすべき方向が示され共有した上で、3年後や1年後のゴ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年05月01日
働きがい:【仕事のやりがい】自分でモチベーションを保てないと、満足感が得られない
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