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テクノピア国際特許事務所のカテゴリ別口コミ（11件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

テクノピア国際特許事務所の回答者別口コミ（1件）

  • その他（公務員、団体職員 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
2.3 最新の回答：2017年10月02日
回答者一覧を見る（1件）

テクノピア国際特許事務所の職種別口コミ（11件）

その他（11件）
（公務員、団体職員 他）
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テクノピア国際特許事務所の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年10月02日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日：2017年10月02日
オフィス環境：月一回、皆で掃除をするため、オフィス内は比較的きれいな状態に保たれている。
また、この業界では、個人の机がパーティションで区切られてプライバシーが保たれている職場もあるが、パーティションは無く、開けっ広げである。
ビルの最上階に位置しているため、眺望は抜群である。
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テクノピア国際特許事務所の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年10月02日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日：2017年10月02日
勤務時間・休日休暇：休日はカレンダー通りだが、祝日が多い年は何故かトップの裁量で勤務日が増やされる。
有給は基本的に消化できる。
良くも悪くもカレンダー通り、時間通りであり、台風等の自然災害が近づいてお客様が早く帰宅されているような時でも、早めに帰宅を促すという柔軟性は無い。
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テクノピア国際特許事務所の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年10月02日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日：2017年10月02日
企業文化・社風・組織体制：以前から在籍している社員にとっては、居心地が良いため、特に不満は無い。
仕事が減少しているにも拘わらず、給与はさほど減少していないため、マイペースで仕事を進めることができて快適である。
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テクノピア国際特許事務所の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日：2017年10月02日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日：2017年10月02日
女性の活躍・女性管理職：トップが男性であるため、女性（しかもある程度以上のビジュアル）が能力の有無にあまり関係無く活躍できる。そのため、年配である社員や有資格者である社員よりも優位に立って業務をこなしている女性もおり、性別に関係なく、また年功序列・資格の有無関係無く、女性でも活躍することができる。
そのため、煩わしい雑務などはこなさなくても他の社員に任せて度々タバコを吸いに机を離れることも女性では許される風土があり、まったりと働きたい女性には非常に居心地が良い職場であると思われる。
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テクノピア国際特許事務所の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年10月02日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日：2017年10月02日
教育・研修：以前勤務していた職場では、積極的に外部の研修会に参加させてもらうことができたが、ここでは仕事もせずに研修に参加することは良くないこととされている。
かといって社内での研修も無く、他社に差をつけられる要因の一つであると言えるかもしれない。
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テクノピア国際特許事務所の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日：2017年10月02日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日：2017年10月02日
仕事内容：無資格者・有資格者（弁理士）わけ隔て無く業務を担当することが求められる。そのため、有資格者でなくても、有資格者と同様の責任ある立場として活躍することが可能である。
また、有資格者であっても、顧客への連絡・ファイル作りを担当するため、事務の人数を極限まで減らして人件費を少なくすることができます。
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テクノピア国際特許事務所の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日：2017年10月02日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日：2017年10月02日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：ボーナスは売り上げに連動しているため、売り上げが少なければボーナスはその分少ない。
大体１ヶ月～１．５ヶ月分程度であり、売り上げを考えればやむを得ないかもしれない。
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