回答者： 女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
給与は、末締めの翌２５日払いです。年に2回賞与があります。
残業も申請をして承認がおりればきちんとつけてくださいます。15分単位でつきます。
有給休暇も年に１回新たに付与されますので、十分な日数があり、比較的取りやすいと思います。
評価制度：
各部署の責任者が、今まで力を入れて頑張ってきたことは何か、課題は何か、今後挑戦してみたいことは何かなどを聞き取りしてくださり、親身に相談にのってくれます。若くても実力がある人、会社に利益をもたらす人は昇進する実力主義の会社です。頑張れば頑張るだけ評価してくださり、お給料につながります。
給与は、末締めの翌２５日払いです。年に2回賞与があります。
残業も申請をして承認がおりればきちんとつけてくださいます。15分単位でつきます。
有給休暇も年に１回新たに付与されますので、十分な日数があり、比較的取りやすいと思います。
評価制度：
各部署の責任者が、今まで力を入れて頑張ってきたことは何か、課題は何か、今後挑戦してみたいことは何かなどを聞き取りしてくださり、親身に相談にのってくれます。若くても実力がある人、会社に利益をもたらす人は昇進する実力主義の会社です。頑張れば頑張るだけ評価してくださり、お給料につながります。
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回答者： 女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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