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株式会社ワタナベ商事のすべての口コミ

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回答者: 男性/ ホテルフロント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月27日
企業カルチャー・社風:
体育会系。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士や、本部の方に連絡したときに話しやすく気さくに対応して頂ける雰囲気です。
この点は、他社と比べてもかなり良かったと思いました。

ダイバーシティ・多様性:
清掃のスタッフさんは、海外の方が多いですがほとんどの方は気さくで日本語も堪能なため、日本人の方と話すよりも気軽に話せることもありました。ハーティ採用の方は、見たことはなかったです。

回答者: 女性/ 店舗社員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フロント業務

2.1
口コミ投稿日:2023年02月20日
企業カルチャー・社風:社員は様々な店舗に行くので風通しは悪くは無いと思う。組織体
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回答者: 男性/ ホテルフロント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月27日
勤務時間・休日休暇:勤務体系は、12hして帰って寝て、また12時間後に出勤となる
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:給料はよく出勤日数により基本給がそのまま反映される。逆に役職が上がった
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回答者: 回答なし/ 接客/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月23日
企業カルチャー・社風:色んなことにチャレンジできる会社であり、何人もの人でみてい
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回答者: 女性/ 店舗社員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フロント業務

2.1
口コミ投稿日:2023年02月20日
成長・キャリア開発:資格などは特になし。研修の回数はその人の成熟度によるので人に
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ホテル事業部

3.3
口コミ投稿日:2024年11月15日
企業カルチャー・社風:トップダウンでやらなければ、なんの評価もされないが、やりす
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回答者: 回答なし/ ホテルフロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月05日
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思います。わりと発言も行動も自由でとがめられ
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回答者: 回答なし/ ホテルフロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月05日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は長めですが一応法律上問題無いすれすれでちゃんとして
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年02月23日
企業カルチャー・社風:規律が厳しいと思う。1から10まで全てにルールが設けられて
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回答者: 回答なし/ 接客/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月23日
成長・キャリア開発:研修終わりにすぐ1人での仕事になるので気を抜いて研修してしま
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ホテル事業部

3.3
口コミ投稿日:2024年11月15日
勤務時間・休日休暇:半日交代制で1人でやる為休日が取りにくい(人材不足の為)。な
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ホテル事業部

3.3
口コミ投稿日:2024年11月15日
事業の強み:この規模になると安定していてつぶれることはなさそう事業の弱み:人材確
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回答者: 男性/ ホテルフロント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:最低賃金の時給制&2ヶ月に一度の賞与があるのである程度の収入を得ること
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回答者: 女性/ 店舗社員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フロント業務

2.1
口コミ投稿日:2023年02月20日
事業展望:長く続けられる人は続くが、新人は1年未満で辞める人が多い。社会保険もな
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回答者: 男性/ ホテルのメンテナンス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月16日
事業の強み:資金力はある事業の弱み:それぞれの部門にプロがいない事業展望:古い企
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年02月23日
成長・キャリア開発:キャリア開発や成長に関しては全くと言っていいほど無いと思う。
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年06月24日
勤務時間・休日休暇:休日はしっかり休み事ができ、残業もきちんと管理しており緊急事
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回答者: 男性/ キーパー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ ホテル部/ なし

3.5
口コミ投稿日:2024年06月06日
企業カルチャー・社風:新しい可能性に挑戦することは出来ますし上司も話を聞いてくれ
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回答者: 男性/ フロント業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2024年03月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 16万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:休憩時間は無いのに、時給計算には休憩時間が含まれている。休憩回しで休憩
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回答者: 男性/ キーパー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ ホテル部/ なし

3.5
口コミ投稿日:2024年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 40万円 0万円 20万円
年収 500万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:とても良いと思います。初めからそこそこの給料があって助かりました。評価
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回答者: 男性/ フロント業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2024年03月25日
成長・キャリア開発:キャリア開発は、アルバイトということもあり、ほとんど見込めな
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月24日
企業カルチャー・社風:全て本部の裁量でルールが決まり現場の意見はあまり取り入れら
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回答者: 男性/ 医療/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月15日
事業の強み:きぞんじぎょうだけではなく、時代にあった事業を展開してほしいこのまま
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月10日
勤務時間・休日休暇:確かに12時間労働で、いいのですが、フロントの場合12時間た
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月10日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】一番やりがいを感じるのはお客さんとたいめんし
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回答者: 男性/ ホテル業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月10日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は1日12時間は絶対です。休日は週休2日です。前は週
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回答者: 男性/ ホテルフロント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 課長

3.7
口コミ投稿日:2023年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 40万円 5万円 60万円
年収 500万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
給与制度:月2回の賞与があり、人によってもらえる額が変わります。年功序列ではない
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月24日
成長・キャリア開発:清掃に関して言えば店舗リーダーの上にエリアリーダーと言う役職
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月24日
勤務時間・休日休暇:日勤、夜勤とあるが断る事も出来る事と有給は申請すれば90%以
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:勤務時間が長い事もあり、金額については高い方なのかもしれません。賞与は
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回答者: 男性/ 医療/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:あまりいい評価制度ではなく、年功序列のような雰囲気が強い。上がりにくい
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年06月24日
成長・キャリア開発:自分の得意なことを知ってもらう事で新たなことを任せてもらえる
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回答者: 男性/ ホテル業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 23万円 7万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は特にありません。2ヶ月に1回売り上げ達成などのボーナスで微々たる
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回答者: 男性/ ホテルフロント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 課長

3.7
口コミ投稿日:2023年08月15日
勤務時間・休日休暇:勤務時間が長く、休憩時間を取れる事が少ないので、常に動いてい
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