回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
評価制度：給料やボーナスが多い、少ないではないですが、なぜその金額なのかが明確になった方がいい。その方がもっとやる気がでると思う。年配の人から知識や技術を早く伝承し、会社全体の底上げをしなくてはならないと思う。
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