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株式会社レオン・インターナショナルの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年07月18日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年07月18日
企業カルチャー・社風:
出来る人はどんどん仕事が増えていくが、そうでもない人は多くを求められない為成長しない。
部署やチームが合わない場合は、面談で相談する事で移動させてもらえたり、他の人からの相談で移動させられたりする。
社内の人間は移動している人については何かあるんだなと気づく為、居づらくなるのか辞めていく人が多い。

組織体制・コミュニケーション:
社員旅行や忘年会がある。

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口コミ投稿日：2021年10月21日

回答者： 男性/ 企画生産/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2021年10月21日
企業カルチャー・社風:旧体制からの社員同志の結束が堅い｡組織体制・コミュニケーシ
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口コミ投稿日：2021年09月20日

回答者： 女性/ 営業職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日：2021年09月20日
企業カルチャー・社風:社長が新しいものが好きなので、いろんな事業を始めようとして
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