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株式会社HT−Solutionsの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月22日

回答者: 回答なし/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ビジネスソリューション部/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2023年02月22日
福利厚生:
退職金は勤続5年以上でないと支給されません。

オフィス環境:
通常、社員は客先常住なので、事務員と会議室の最低限のスペースしかありません。
なのでコロナがはやる前には月1回の記者日がありましたが、荷物を置くのも大変で息苦しかったです。

株式会社HT−Solutionsの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月22日

回答者: 回答なし/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ビジネスソリューション部/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2023年02月22日
勤務時間・休日休暇:
残業は多くないと聞いていましたが、毎年三六協定に違反しそうです。

多様な働き方支援:
派遣先がリモートワークを許可していればOK
時短勤務はお子さんがいる場合のみ?
副業はOKです。
フレックスがないので不便です。

株式会社HT−Solutionsの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月29日

回答者: 回答なし/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ビジネスソリューション部/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2022年06月29日
企業カルチャー・社風:
何故か財務状況などを社内共有しないので、売上が上がっているか下がっているかわかりません。
最近、管理部に問い合わせすれば開示してくれるそうです。そのため売上などについては会社側からの提示はありません。
社員同士は仲が良く、上司ともコミュニケーションが取り合えており居心地は良いです。

組織体制・コミュニケーション:
前項目で記載済み

ダイバーシティ・多様性:
特になし

株式会社HT−Solutionsの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月16日

回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月16日
女性の働きやすさ:
女性でも役職につける環境で、性差によって昇格しにくいという事は無いと思います。

株式会社HT−Solutionsの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月29日

回答者: 回答なし/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ビジネスソリューション部/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2022年06月29日
成長・キャリア開発:
客先での就業になるので求められるスキルが客先によって異なります。
ですが、社員でサークルをつくり勉強会を行ったりするので、客先で学べない部分もフォローがあります。

働きがい:
作ったPGが人の役に立って喜んでもらえるところに一番やりがいを感じます。

株式会社HT−Solutionsの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月16日

回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:
現場で様々な業務を担当し経験を積めるが、自分の希望通りの案件に入れるかはタイミングやスキル次第な面があり、
希望案件に入れるかというとそうではない。

株式会社HT−Solutionsの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月29日

回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月29日
事業の強み:
この会社に限ったことではないが、客先常駐型のシステムエンジニア派遣なので、色々な現場を体験出来る。
様々な現場を体験して知見を広げる事ができる。
また、IT業界はどこかしらで人手は足りていないので職を失うと言うことはそうそうないと思う。

事業の弱み:
この会社に限ったことではないが、常駐先の業績が悪くなると真っ先に切られる立場にいる。
なので、一生腰を据えて働く現場というのはないように思う。
そういった意味で安定を求める人には向かない。

株式会社HT−Solutionsの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月22日

回答者: 回答なし/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ビジネスソリューション部/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2023年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
471万円 32万円 3万円 117万円
年収 471万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 117万円
給与制度:
10年以上支給されなかった決算手当てが出ました。
先日社員が大量にやめたので、離職を考え直させるためだと思います。
手当は役職と資格取得をすれば一時金としていくらか資格取得祝い金がもらえるそうです。

評価制度:
女性が部長職だった時があるので、女性でもキャリアアップは出来ると思います。
評価制度についてはあいまいで、SESで派遣先から評判と自分で毎年作成する目標に対しての状況がメインだと思うのですが、それ以外にも評価項目がある様子。でも公表されていないので不明。
今のところ、取締役の方々は公表する様子がないので、何を指針に評価しているのかがわからないまま賞与や昇格があります。聞けば応えてくれるのかもしれませんが、聞きやすい雰囲気でもないので、たぶん誰も確認していないと思います。