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株式会社simpleshowJapanのすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年08月07日
企業カルチャー・社風:
何か挑戦したいことがあれば手を挙げやすい環境ではあると思う。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションを取りやすいよう、常に会議のあり方などをみんなで話し合っている。そういう意味ではみんな交流を持とうという意識はある。

ダイバーシティ・多様性:
特定の属性を優遇することも排除することもない。全くのフラットな扱い。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年08月07日
事業の強み:解説動画というニッチな分野のパイオニアというブランド力。事業の弱み:
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年08月07日
成長・キャリア開発:新たなキャリアパスを構築するというよりは、スキルのさらなる向
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年08月07日
勤務時間・休日休暇:明確ではないが11〜16時あたりがコアタイムで、フレックスタ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月14日
教育・研修:世界9カ国で展開しているsimpleshowが、どこでも同じクオリテ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月14日
働きがい:simpleshowのエディターの仕事は、編集だけではありません。脚本
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月26日
事業での社会貢献:「わからないこと」や「伝わりにくいこと」を伝わりやすくする、と
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月20日
勤務時間・休日休暇:休日出勤は、映像制作会社にしてほとんどありません。有給も取り
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月20日
多様な働き方支援:フレックス制を導入しているので、各自がその日の仕事量や、プライ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
勤務時間・休日休暇:一日の勤務時間はフレックスを採用しているので、一日8時間が目
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:【仕事の厳しさ】ひとつひとつの案件に対して、短い時間の中で取り扱う商品
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年08月07日
福利厚生:住宅手当、通信手当、通勤手当がある。退職金はなし。オフィス環境:建物は
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
女性の活躍・女性管理職:育児休暇等の制度はあるが今まで社員が妊娠出産された方がい
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月26日
働きがい:今後の展望次第ではありますが、ある程度、固定化された制作を行うので、表
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月26日
成長・キャリア開発:ロジカルに定められた枠の中での制作となるので、まったく新しい
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月26日
教育・研修:人数が少なく、またそれぞれが自分で考えながら仕事をしているという側面
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月26日
働きがい:組織が少数ということもあり、自身の専門領域プラス、採用や組織改革などに
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
多様な働き方支援:フレックス制になり、コアタイムが設定されたおかげで自分の財布ス
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:360度評価になってから、個人からの評価ではなくなり、社員全体からの評
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月26日
働きがい:教育機関と共同で開発された、確かな方法論に基づいた製作法を学ぶことがで
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
女性の働きやすさ:フレックスになったことで、体調が悪い日などは朝ゆっくりと出勤す
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月26日
会社の安定性:日本支社はできたばかりなので、設立年数的な安定性はあまり感じること
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月26日
成長・キャリア開発:外資系ですので、世界中の支社とも関わりながら仕事を行うことも
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:【仕事のやりがい】多種多様な業界とやり取りをすることができ、知見を広げ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:【周りからのサポート】日々みな非常に近い距離でコミュニケーションをと
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
福利厚生:交通費支給はもちろん、住宅手当や育児手当などあり手厚くされている。また
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
企業文化・社風・組織体制:外資系の制作会社で時々本社チェックが入って、日本の会社
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】映像コンテンツ制作における一流の現場
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
女性の活躍・女性管理職:育児休暇の制度はあるが、まだ必要とする社員がいたことがな
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:今年度から360度評価を採用し、社員全体からの評価になったことで、自分
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
福利厚生:交通費支給はもちろん、住宅手当や育児手当もあり福利厚生は手厚い。また、
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月20日
勤務時間・休日休暇:職種にもよりますが、1日の勤務時間は長くても9~10時間ほど
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
女性の活躍・女性管理職:育児休暇を取得する必要のある社員がいなかった為、妊娠出産
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
女性の活躍・女性管理職:女性は感情的になる場合が多く、仕事が滞りがちになることが
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
新規事業への取り組み:本社が新しいスタイルの動画表現の商品を次々に開発しているの
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