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特定非営利活動法人わかくさ福祉会のカテゴリ別口コミ（6件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(3件)
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特定非営利活動法人わかくさ福祉会の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年11月13日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年11月13日
教育・研修：職員育成については課題だと感じています。これまで特に評価制度もなく、個人の目標設定をする機会もありませんでしたが、ここ数年でようやく評価や研修などの検討や実施がされ始めました。またジョウホウの共有も課題でしたが、グループウェアの導入などで改善は進んでいるところです。
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特定非営利活動法人わかくさ福祉会の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年11月09日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年11月09日
事業での社会貢献：資格を推奨しているが、他業種からの転職で資格が無くても、今までの経験を生かせる場所があること。入社してからの研修があり、配属されない法人内の他の事業所の雰囲気や業務も経験することができる。障害者雇用を推奨するだけでなく、障害を持った人達の安心する居場所作りをしているという点でも、社会貢献を感じることもできる。
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特定非営利活動法人わかくさ福祉会の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年11月09日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年11月09日
評価制度：給与は他の福祉の仕事と同様に高いとは言えない。人事評価制度も明確な基準があるわけではなく、相対評価ではない。新人研修はあるが、それ以降の法人内での研修はなく、外部の研修に自分が興味や関心があるものに参加することになる。評価制度があるのならば、スキルアップや業務達成度を給与に反映することで、社員のモチベーションも上がるのではないかと感じた。
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