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回答なし
新卒入社
口コミ投稿日:2022年10月19日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 37万円 7万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
基本給  +  グレード給  +  調整給  +  固定残業代が支払われる。固定残業を超えた場合は別途残業代が支給される。
業績が良いときはボーナスがあったこともある。

評価制度:
毎年変わるため特徴はない。
エンジニアの昇給は「予定通りにタスクを終えられたかどうか」と「会社の業績」によって決まる。技術力での評価はほぼなし。質の良いものを作るよりも早く作ったほうが評価される傾向にある。評価者もエンジニアがどのくらいの技術を持っているかを見ようとはしていない。
入社後、給料の制度が変わり、年収が下がったこともある。

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ fintec事業部/ チーフ

2.8
口コミ投稿日:2021年12月30日
企業カルチャー・社風:カルチャーは特にありません。上層部が会社の方針を社員に明示
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年10月19日
勤務時間・休日休暇:忙しい時期とそうでない時期に差がある。65hほど残業したこと
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口コミ投稿日:2021年08月24日

回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 35万円 15万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与テーブルはあるが、実態として達成しにくく、給与はあがらない。また、
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口コミ投稿日:2021年12月30日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ fintec事業部/ チーフ

2.8
口コミ投稿日:2021年12月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 70万円 30万円 10万円
年収 850万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 30万円
賞与(年) 10万円
給与制度:定期的な昇給はないです。賞与もほぼ無いものと考えたほうがいいです。会社
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年08月24日
勤務時間・休日休暇:残業は少なかった。 年間休日が120日で、それ以上は祝日出勤
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ fintec事業部/ チーフ

2.8
口コミ投稿日:2021年12月30日
福利厚生:会社から2km圏内に住むと手当てが出ます。退職金やストックオプションは
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口コミ投稿日:2020年08月06日

回答者: 女性/ 事業企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年08月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与マトリクスはありますが、どのエリアに入るといくら給与が上がるという
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回答者: 男性/ WEBエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月30日
企業カルチャー・社風:大手の会社の子会社に近い会社でした。挑戦的な社風ではなかっ
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回答者: 女性/ 事業企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年08月06日
勤務時間・休日休暇:部署や人によって、勤務時間が大きく違い、月間ほぼ残業0の人と
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回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

2.1
口コミ投稿日:2022年02月01日
勤務時間・休日休暇:年間休日を120日にしたいという理由で一部の祝日が「有給推奨
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回答者: 男性/ WEBエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月30日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは取りやすかったです。休日の申請はしやす
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回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

2.1
口コミ投稿日:2022年02月01日
福利厚生:社食を打ち出していた時期もありましたがコロナを理由に消えました。また社
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回答者: 男性/ WEBエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月30日
福利厚生:住宅補助がありました。会社から何キロか圏内であれば発生する感じです。私
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口コミ投稿日:2023年03月30日

回答者: 男性/ WEBエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 42万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給はない。基本給が高いので生活するには大変助かりました。ただ明確にど
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口コミ投稿日:2022年02月01日

回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

2.1
口コミ投稿日:2022年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 --万円 --万円 --万円
年収 330万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与制度は提示されてはいますが、実質的無いに等しいです。会社の都合で昇
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口コミ投稿日:2017年11月10日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月10日
給与水準:クリエイティブ職を理解している上層部が少ないため、会社全体から日々の業
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ fintec事業部/ チーフ

2.8
口コミ投稿日:2021年12月30日
勤務時間・休日休暇:新規事業の立ち上げに関わるとプライベートが犠牲になる傾向があ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
教育・研修:まだ教育や研修の制度が整っていないため、自ら学んでいくことが求められ
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回答者: 女性/ 事業企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年08月06日
組織体制・コミュニケーション:自社開発で入社した方が1年もたたず(中には入社して
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月10日
働きがい:自身の専門分野を活かした仕事で、直接お客様の役に立てる点ではやり甲斐を
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年08月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:色々と経験できると言っていたが、そんなことはなか
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口コミ投稿日:2017年11月10日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月10日
給与水準:業務内容は多岐に渡るが、その分しっかりと適正な報酬を支払ってもらってい
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回答者: 女性/ 事業企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年08月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:ベンチャーっぽいチャレンジ精神が発揮できる場はあ
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回答者: 女性/ 事業企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年08月06日
福利厚生:社食を打ち出していたこともありましたが、2、3ヶ月でなくなりました。退
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
多様な働き方支援:フレックスタイム制を導入しているため、プライベートとの両立がと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
勤務時間・休日休暇:年間休日120日と決まっているため、お盆休みはなく、祝日でも
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
勤務時間・休日休暇:必要以上の残業はどの部署もありません。部署によってはもちろん
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月10日
教育・研修:比較的起業して間もないということと少人数であるために、教育に手の行き
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月10日
成長・キャリア開発:小企業のため責任のある仕事を任されることが多く、成長につなが
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年10月19日
福利厚生:会社の近くに住むと家賃補助が出る制度がある。リモートワークになってから
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月10日
教育・研修:教育、研修制度がまだ整備されていないので未経験の人にとっては厳しいか
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回答者: 男性/ WEBエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月30日
女性の働きやすさ:男女による差別はありませんでしたが、エンジニア社会なので男性の
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ fintec事業部/ チーフ

2.8
口コミ投稿日:2021年12月30日
成長・キャリア開発:自発的に動くことができれば経験を積んだりスキルアップするチャ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月10日
成長・キャリア開発:ベンチャー企業なので、裁量の大きい仕事を任せられることが多い
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