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株式会社レスターエレクトロニクスの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月17日
成長・キャリア開発:
社員の年齢層が高く、若手からの発言もできますが比較的上層部の意見で押し通されることが多いと感じます。
また10年3キャリアを推奨していますが、実現はできていないと感じます。

働きがい:
特に記載すべきことはございません。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月07日
成長・キャリア開発:英会話などいくつかの講座が選択できる制度
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月22日
成長・キャリア開発:キャリア支援の教育制度はあるが、実際のキャリアアップに繋がる
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年08月16日
成長・キャリア開発:少数精鋭を謳っており、実際若いうちから仕事を任せてもらえます
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月07日
成長・キャリア開発:研修は一部あったが、中途はすぐに現場での仕事を行って仕事に慣
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
教育・研修:入社時での教育はあるが、中堅管理職への教育はシステム化されたものはな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
働きがい:仕事のやりがいをどう設定するかですが、ルート営業が多くの部署の業務なの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
教育・研修:最近になって各種研修、特に課長クラス以下までの研修が年間プログラム化
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
成長・キャリア開発:自分次第でできる環境、研修制度もあり、また部署異動も相手先に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 課長代理

2.8
口コミ投稿日:2021年10月26日
成長・キャリア開発:あまり無いと考えるそもそも業界の商社が果たす役割は少なく、今
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月15日
成長・キャリア開発:大手メーカーとの長年の取引もあり、はじめは大変ですが、受注が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月15日
働きがい:大型受注までには多くの段階をふむため、成果が出るまでは時間がかかるかも
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ QI/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2024年01月24日
成長・キャリア開発:研修は望めば受けられた。ただ望む人があまりいなかったように記
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