回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
入社当初は給与が低く感じますが勤続年数、業績等で年1回昇給があります。賞与は年2回あり、扶養手当、家賃補助等、各種手当も充実しているので長く勤めたい方にはよいと思います。残業代もきちんと支払われるの働いた分は稼げます。
評価制度：
今までは古くから活躍されていた社員が多く年齢層も高めで年功序列の傾向がみられましたが、近年は主に20～30代の活躍が目立ち昇進、昇格も増えています。実力のある方は学歴、年齢、性別関係なく活躍できる会社だと思います。
入社当初は給与が低く感じますが勤続年数、業績等で年1回昇給があります。賞与は年2回あり、扶養手当、家賃補助等、各種手当も充実しているので長く勤めたい方にはよいと思います。残業代もきちんと支払われるの働いた分は稼げます。
評価制度：
今までは古くから活躍されていた社員が多く年齢層も高めで年功序列の傾向がみられましたが、近年は主に20～30代の活躍が目立ち昇進、昇格も増えています。実力のある方は学歴、年齢、性別関係なく活躍できる会社だと思います。