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株式会社ＳＨＲホテルズの口コミ一覧ページです。株式会社ＳＨＲホテルズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを42件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ＳＨＲホテルズへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：回答なし/ フロントスタッフ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年02月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	15万円	0万円	62万円

年収	250万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	62万円

給与制度:
給与は低いです。この会社だけ特別低いわけではなく、サービス業なので仕方ないとは思います。昇給もほぼ見込めません。他の人がサボっている中仕事をしていてもほとんど評価されません。サボっていても勤続年数が高い人の方が給与が高いです。

評価制度:
各ホテルのマネージャーによる評価制度はありますが、あまり給与に反映されてはいないと思います。
一応定期的に評価はされているので少しはモチベーションに繋がると思います。

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回答者：回答なし/ フロントスタッフ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年02月27日

福利厚生:福利厚生はありますが、住宅補助は会社命令で引っ越してきた人だけ家賃手当

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回答者：回答なし/ フロントスタッフ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年02月27日

勤務時間・休日休暇:勤務時間はホテルによります。人が足りているところはシフト通り

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回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年05月24日

勤務時間・休日休暇:配属のホテルにもよるが、管理職になると休日出勤などは発生する

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回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年05月24日

事業の強み:事業展開が著しい。事業の弱み:事業所ごとに偏りがあり、人員不足などが

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回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年05月24日

福利厚生:住宅補助は基本ない。会社都合の転勤の場合2年間補助が出る。オフィス環境

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回答者：回答なし/ ホテル/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 料飲部門/ なし

3.0

口コミ投稿日：2023年08月31日

成長・キャリア開発:入社してから研修で全国のホテルに配属された人が東京に集まって

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月21日

勤務時間・休日休暇：基本的に女性でも夜勤があり、日勤と夜勤が混在するので結局寝て

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月21日

勤務時間・休日休暇：基本的に残業ありきのシフトなので、拘束時間は長い。その分休憩

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回答者：回答なし/ ホテル/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 料飲部門/ なし

3.0

口コミ投稿日：2023年08月31日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社してしばらくすると、配属されたホテルの売却が

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年11月10日

働きがい：直接感謝の気持ちを言って頂ける点。自分のサービスをお客様が満足してくれ

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回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年05月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	20万円	1万円	0万円

年収	250万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与は年1回、コロナ禍を理由に現在は無い。昇給も見送られる。評価制度:

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年11月10日

教育・研修：入社前研修がもう少し充実したものだったら良かったです。配属された後少

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回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年05月24日

成長・キャリア開発:成長は個人差がある。本人が頑張れば管理職を目指すこともできる

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回答者：回答なし/ ホテル/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 料飲部門/ なし

3.0

口コミ投稿日：2023年08月31日

女性の働きやすさ:女性は多かったので、特に働きにくい環境ではなかったです。夜遅く

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回答者：回答なし/ フロントスタッフ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年02月27日

入社時の期待と入社後のギャップ:暇な時間が多いです。ホテルはチェックイン時刻以降

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回答者：回答なし/ ホテル/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 料飲部門/ なし

3.0

口コミ投稿日：2023年08月31日

勤務時間・休日休暇:完全シフト制でしたが、月に何日かは有給と別の希望休を出せまし

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2019年05月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：賞与が年に１回しかないのであまり年収が確保できない感じになっている。ま

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回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年05月24日

入社時の期待と入社後のギャップ:仕事の内容は事業所ごとに異なる。ホテルマンとして

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2019年05月09日

社内制度：若い社員でもどんどん挑戦できる。また、全国展開をしているので、様々な地

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回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年05月24日

女性の働きやすさ:女性社員は多いが、事業所によっては夜勤など

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回答者：回答なし/ フロントスタッフ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年02月27日

成長・キャリア開発:入社してから英語や数学の研修があっ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内で活躍している年代層】主に20代後半で主任クラスが活躍している。

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員同士のノウハウ共有の多さ】主にデータとして起こせる人物

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【要望の高さについて】ほどほどだと思う。全社的には売上重視だけど、

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】教えてもらえないと理解出来ない

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【賞与の有無、支給額について】業績によって変わる出る場合は夏または

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員のモチベーションについて】低い業務に必要なスキルを学ぼうとす

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社による社員の成長支援について】定期的に研修はあるがアル

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】敬語や接客スキル

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

事業での社会貢献：【会社が誰に、どのように役立っているか】ホテルなので出張者や、

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【PCや語学などの身につくスキル】ビジネスホテルという職場の

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の裁量、自由度について】その時間の責任者の許可さえあれば大体は自

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【ワークライフバランス、退社時間について】管理職、マネージャークラスの

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】月々の販売方針な

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口コミ・評判に関する注意事項

エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	株式会社ＳＨＲホテルズ
業界	旅行・レジャー（宿泊）
URL
所在地	東京都港区芝１−５−１２ＴＯＰ浜松町ビル４Ｆ

従業員数	289名
設立年	2005年
資本金	18百万円
代表者	井上理
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		リゾートトラスト株式会社 3.3 口コミ(2388件)
2		藤田観光株式会社 3.2 口コミ(998件)
3		株式会社帝国ホテル 3.2 口コミ(952件)
4		株式会社共立メンテナンス 3.1 口コミ(1605件)
5		株式会社ロイヤルホテル 3.0 口コミ(606件)

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回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

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回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

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株式会社ＳＨＲホテルズのカテゴリ別口コミ（42件）

回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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