回答者： 回答なし/ フロントスタッフ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 15万円 | 0万円 | 62万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 15万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 62万円 |
給与制度:
給与は低いです。この会社だけ特別低いわけではなく、サービス業なので仕方ないとは思います。昇給もほぼ見込めません。他の人がサボっている中仕事をしていてもほとんど評価されません。サボっていても勤続年数が高い人の方が給与が高いです。
評価制度:
各ホテルのマネージャーによる評価制度はありますが、あまり給与に反映されてはいないと思います。
一応定期的に評価はされているので少しはモチベーションに繋がると思います。
給与は低いです。この会社だけ特別低いわけではなく、サービス業なので仕方ないとは思います。昇給もほぼ見込めません。他の人がサボっている中仕事をしていてもほとんど評価されません。サボっていても勤続年数が高い人の方が給与が高いです。
評価制度:
各ホテルのマネージャーによる評価制度はありますが、あまり給与に反映されてはいないと思います。
一応定期的に評価はされているので少しはモチベーションに繋がると思います。
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回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
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