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株式会社ホンダカーズ西千葉のすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
働きがい:営業のかたがいないときに自分が商談をすすめて、車を買ってくれたあとに帰
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
入社理由・入社後の印象:本社と店舗の温度差がありすぎること。本社が先頭に立ってや
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年04月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:やりたいようにやっていいと言われたが、昔ながらの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
社長の手腕:周りのことを第一に考えて気遣ってくれることです。仕事優先ではなく体調
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
仕事内容:データ出力や分析をして会議資料の作成を行っている。個人にあった仕事の量
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
入社理由・入社後の印象:風通しのよい会社と聞いていたが、本社と現場とのやり方や思
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
働きがい:お客様にありがとうと言ってくれること。また、自分にできることを見つけて
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年一回、自分の仕事を見直す機会があり更にスキルを上げたいと、思うことが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:本社の役員と平の社員との温度差がありすぎる。本社の役員
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
女性の働きやすさ:保育園の迎えがあると、上司ら嫌な目でみてくる。子供がいるからこ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
オフィス環境:室内がきれいで、落ち着いて仕事ができること。また、フロアーも広々と
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
教育・研修:【周囲からのサポート】子供のことで急遽休まなくては行けなくなったとき
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
女性の活躍・女性管理職:子供がいる社員には、当たりが強い。子供の用事等で休むこと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
勤務時間・休日休暇:毎月、残業が多くなる。本社でやればいいことを拠点に回してくる
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
女性の活躍・女性管理職:ショールームスタッフの顔になれること。男性より女性が有利
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
女性の活躍・女性管理職:女性の管理職は一割にも満たない為、やる気がある方は管理職
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
雇用の安定性:新たに入社するひとはいるが、一か月もたないで辞めてしまうことが多い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
企業文化・社風・組織体制:社員同士は仲良く、仕事以外でも呑みに行ったり食事をした
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月24日
オフィス環境:店舗によると思うが基本的には問題
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
働きがい:長所を伸ばすことができるところがある。将来の未来像がある人には、向いて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】周りの状況を判断して、お互いに助
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
働きがい:一年に一回自分を変えるチャンスがあること。また昇格にあたり4月頃に面接
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口コミ投稿日:2019年04月01日
働きがい:自分からステップアップができるので、一年一年なにを頑張ろうかと考え社内
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口コミ投稿日:2019年05月15日
企業文化・社風・組織体制:悪いことをしてもほったらかしにすること。仕事をする上で
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口コミ投稿日:2019年05月10日
勤務時間・休日休暇:シフトできめられているのにもかかわらず、本社の上司が休みなし
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口コミ投稿日:2019年05月10日
企業文化・社風・組織体制:人間関係については本社と現場に温度差がある。現場のこと
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口コミ投稿日:2019年05月15日
企業文化・社風・組織体制:店舗内の人間関係はすごくいいと思う。仕事終わりに遊びに
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
仕事内容:仕事の量に個人差があり、同じ部門でも折半っていうことが難しく、偏ること
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
勤務時間・休日休暇:定時には帰ることができる。残業した時は1分から残業代が発生す
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口コミ投稿日:2019年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:役職がつけられる位置まできても、なんにもないためボーナスも毎月の横ばい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
社長の手腕:社長は社員の事を一人一人のことを考えてくださり、相談にのってくれたり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】研修やキャンペーンに対して全く
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
勤務時間・休日休暇:部門によって残業の格差があること。土日は残業が増えてしまい、
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口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:お店ごとに就業時間後や休日等にデモカーなどを借りたりし
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口コミ投稿日:2019年03月28日
働きがい:上司から否定的な言葉がくること。どんなに頑張っても数字に表れないとやっ
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