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株式会社ホンダカーズ西千葉の女性の評判・口コミページです。株式会社ホンダカーズ西千葉で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを75件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ホンダカーズ西千葉への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年09月09日

勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9:30~18:30
9時頃に来て清掃をして9:25~30頃に朝礼して就業開始でした。
女性スタッフは締め作業でドリンクマシンの清掃や保険の計上などがあり、閉店が18:30なので必然的に残業になります。また、お客さんがいる限り定時は無いです。
整備士と営業はもっと早くから来て、常に残業してる印象でした。

火水個体休み
土日休みの有給申請はしずらい雰囲気があります。

多様な働き方支援:
リモートなんてありません。
時短勤務もありません。
手取りが薄給のくせして副業は禁止です。

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年09月09日

福利厚生:住宅補助、寮は無し通勤手当は月5万までだった気がします結構遠方から通勤

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年07月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:賞与は頑張ったらその分多くもらえる評価制度になりましたが、評価基準があ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2024年12月10日

勤務時間・休日休暇:営業時間を18時にしたら閉店後に締め作業などできるのにといつ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2024年12月10日

福利厚生:住宅手当なし。なのに事務は簡単に異動させられる。多少出れば地方からも来

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年07月06日

勤務時間・休日休暇:勤務時間は9時半から18時半で一時間の休憩だか、まともに取れ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年09月09日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社半年後に有給10日貰えますが、計画消化で年末

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年09月09日

女性の働きやすさ:女性の管理職が1人いるが、そこに進むまでに女性スタッフの入れ替

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年04月08日

事業の強み:とくになし。事業の弱み:直販ではないこと？事業展望:離職率が高いので

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年07月06日

福利厚生:福利厚生が充実してない。財形貯蓄があるくらい。オフィス環境:周りの雰囲

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年04月08日

女性の働きやすさ:女性は事務スタッフが多いですが給料が驚くほど低い。半休制度がな

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年04月08日

入社時の期待と入社後のギャップ:やりたいようにやっていいと言われたが、昔ながらの

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2024年12月10日

入社時の期待と入社後のギャップ:厳しいながらにもそれに伴った評価をされると思って

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】本社の考え方を改めるべき。現場の

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：ある程度の仕事ができていれば、昇格試験に進むことができるが内容を把握さ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月10日

働きがい：営業のかたがいないときに自分が商談をすすめて、車を買ってくれたあとに帰

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月15日

入社理由・入社後の印象：本社と店舗の温度差がありすぎること。本社が先頭に立ってや

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月01日

社長の手腕：周りのことを第一に考えて気遣ってくれることです。仕事優先ではなく体調

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日

仕事内容：データ出力や分析をして会議資料の作成を行っている。個人にあった仕事の量

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月01日

入社理由・入社後の印象：風通しのよい会社と聞いていたが、本社と現場とのやり方や思

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日

働きがい：お客様にありがとうと言ってくれること。また、自分にできることを見つけて

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：年一回、自分の仕事を見直す機会があり更にスキルを上げたいと、思うことが

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

企業文化・社風・組織体制：本社の役員と平の社員との温度差がありすぎる。本社の役員

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月10日

女性の働きやすさ：保育園の迎えがあると、上司ら嫌な目でみてくる。子供がいるからこ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日

オフィス環境：室内がきれいで、落ち着いて仕事ができること。また、フロアーも広々と

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月01日

教育・研修：【周囲からのサポート】子供のことで急遽休まなくては行けなくなったとき

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月15日

女性の活躍・女性管理職：子供がいる社員には、当たりが強い。子供の用事等で休むこと

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月10日

勤務時間・休日休暇：毎月、残業が多くなる。本社でやればいいことを拠点に回してくる

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

女性の活躍・女性管理職：ショールームスタッフの顔になれること。男性より女性が有利

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月01日

女性の活躍・女性管理職：女性の管理職は一割にも満たない為、やる気がある方は管理職

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月10日

雇用の安定性：新たに入社するひとはいるが、一か月もたないで辞めてしまうことが多い

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月01日

企業文化・社風・組織体制：社員同士は仲良く、仕事以外でも呑みに行ったり食事をした

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月15日

働きがい：長所を伸ばすことができるところがある。将来の未来像がある人には、向いて

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月15日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】周りの状況を判断して、お互いに助

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

働きがい：一年に一回自分を変えるチャンスがあること。また昇格にあたり4月頃に面接

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口コミ・評判に関する注意事項

エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	株式会社ホンダカーズ西千葉
業界	流通・小売（自動車・輸送機器）
URL	http://www.tokyo-honda.co.jp/home/hondacars-nishichiba/
所在地	千葉県松戸市松戸新田５５７

従業員数	80名
設立年	2008年
資本金	50百万円
代表者	芹澤礼良
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ネクステージ 3.2 口コミ(2806件)

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