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株式会社キットアライブの福利厚生・オフィス環境についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年09月06日

回答者： 男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2023年09月06日
福利厚生制度の満足点:
あまり意識したことがないため特になし

福利厚生制度の改善点:
引っ越し・家賃等について、多少補助があってもよいのではないかと感じる点
本社が北海道にあるということもあり、就職/転職のタイミングで引っ越すことが多く負担が大きいと感じる

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口コミ投稿日：2021年06月13日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ クラウドソリューション部

4.3
口コミ投稿日：2021年06月13日
福利厚生:まだ若い会社のため、現時点では大企業ほど充実していない。育児休暇は取得
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口コミ投稿日：2021年12月22日

回答者： 男性/ クラウドソリューション部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2021年12月22日
福利厚生:社員持ち株が始まったり、子供への手当支給などはあるが、一般の会社のよう
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口コミ投稿日：2023年06月01日

回答者： 男性/ クラウドソリューション部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年06月01日
福利厚生:よくあるような手当はほぼない。その分基本給に反映されているよう。オフィ
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口コミ投稿日：2023年05月31日

回答者： 男性/ cs/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2023年05月31日
福利厚生:交通費、もしくは在宅手当があるオフィス環境:オフィスは綺麗で、立地も札
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口コミ投稿日：2023年05月28日

回答者： 男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2023年05月28日
福利厚生:在宅勤務手当として1万5千円/月が支給されている。基本的に在宅勤務だが
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口コミ投稿日：2021年09月29日

回答者： 女性/ SE/PG/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2021年09月29日
福利厚生:退職金や年金基金などはありません。オフィス環境:駅近くで利便性のある立
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口コミ投稿日：2020年12月17日

回答者： 男性/ クラウドエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2020年12月17日
福利厚生:資格試験等の勉強をしたい場合は年間30時間まで残業することができます。
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口コミ投稿日：2020年10月21日

回答者： 男性/ WEBエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ クラウドソリューション部/ なし

4.7
口コミ投稿日：2020年10月21日
福利厚生:株式会社テラスカイのグループ企業ということでUCゴールドカードが発行で
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口コミ投稿日：2020年10月30日

回答者： 男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2020年10月30日
オフィス環境:本社オフィスは札幌駅徒歩圏内、交通の便は非常に良い場所です。近隣の
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口コミ投稿日：2020年06月12日

回答者： 女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2020年06月12日
福利厚生:社員同士、顧客とのWeb会議が多いため、社員一人ひとりにヘッドセットが
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口コミ投稿日：2020年05月26日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2020年05月26日
オフィス環境:駅から徒歩5分と近く通勤は便利。オフィスはきれいだが長机を2人で共
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口コミ投稿日：2017年11月21日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年11月21日
福利厚生：残業、有給休暇については納得できる範囲と考えます。残業については基本的
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口コミ投稿日：2017年11月21日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年11月21日
福利厚生：会社ができて1年くらいのため、福利厚生等は整備中で声をあげたもの勝ちの
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口コミ投稿日：2017年11月21日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年11月21日
福利厚生：男性社員の時短勤務や育児休業を奨励するなど、社員の家庭環境や私生活を重
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