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株式会社キットアライブの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ cs/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月31日
企業カルチャー・社風:
風通しはよい
普通の飲み会というよりは面白いイベントが開催される
新人のうちから様々なことに挑戦する機会が与えられる

組織体制・コミュニケーション:
チーム制だがチーム関係なく仲の良い人は多い印象
定期的にミーティングが行われ、コミュニケーションを取っている
四半期に一度行われるミーティングでは、各部署の部長から様々な話が聞ける

ダイバーシティ・多様性:
性別関係なく活躍している印象
国籍は多様ではない

回答者: 男性/ クラウドソリューション部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月01日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は与えてもらえるものの、全ては自分次第。組織体
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ クラウドソリューション部/ なし

5.0
口コミ投稿日:2023年12月19日
組織体制・企業カルチャーの満足点:社長や部長との距離が近く、改善点をあげれば即採
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月28日
企業カルチャー・社風:やるべき仕事をやってると希望に関係なくやったことがない仕事
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ クラウドソリューション部

4.3
口コミ投稿日:2021年06月13日
企業カルチャー・社風:フランクな社風。やる気があればどんどん重用される。とはいえ
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回答者: 男性/ クラウドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年01月17日
組織体制・コミュニケーション:2021年1月時点ではエンジニアが所属する部門はリ
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回答者: 女性/ SE/PG/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年09月29日
企業カルチャー・社風:社長が紳士的で誠実な人です。社員を大切に思っている。創立メ
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年01月19日
組織体制・コミュニケーション:社員同士の仲は、とても良いと感じる。前職では人間関
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回答者: 男性/ クラウドソリューション部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月22日
組織体制・コミュニケーション:リモートワークによって最近は社員同士のコミュニケー
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回答者: 男性/ クラウドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年12月17日
企業カルチャー・社風:働く社員を「人として」尊重する社風が感じられます。社長が働
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回答者: 男性/ WEBエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ クラウドソリューション部/ なし

4.7
口コミ投稿日:2020年10月21日
企業カルチャー・社風:社員と経営陣の距離が近く、コミュニケーションは充実している
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年06月12日
組織体制・コミュニケーション:月に1度上司との1on1がある。年間目標に対する進
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年06月10日
企業カルチャー・社風:拠点が複数あるにも関わらず、年に数回は全社員集まる機会があ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年05月26日
企業文化・社風・組織体制:正直言って、募集内容と勤務実態が全然違う。社長ともフラ
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