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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年09月06日

仕事の裁量権:
とてもある
中途で入社したのもあるが仕事の成果を適切に出していれば顧客折衝等の責任が伴う仕事も入社1年目から任せてもらえる。

成長支援制度:
年間60時間を上限として残業時間を利用しての自己研鑽を行うことができる制度がある。またSalesforceベンダー資格については受験費用が全額会社負担で受験可能。

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ クラウドソリューション部/ なし

5.0

口コミ投稿日：2023年12月19日

働きがいを感じるポイント:顧客にありがとうと言われた時に働きがいを感じる。また、

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年08月12日

成長・キャリア開発:Salesforceの開発者としての成長が見込める。Apex

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回答者：男性/ クラウドエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年01月17日

成長・キャリア開発:要件定義、設計・開発、テスト、リリース、保守までの一連のシス

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回答者：男性/ クラウドソリューション部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年12月22日

成長・キャリア開発:評価ポイントは不明だが実力主義であり、常に何かに挑戦できる環

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回答者：男性/ クラウドソリューション部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月01日

成長・キャリア開発:資格には受験料が出たり、勉強のための残業が許される制度があっ

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年05月28日

成長・キャリア開発:Salesforce関連の資格受験費用、講習費用については完

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回答者：男性/ cs/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年05月31日

成長・キャリア開発:資格勉強の時間を残業として扱ってもらえる制度があり、活用して

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回答者：男性/ WEBエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ クラウドソリューション部/ なし

4.7

口コミ投稿日：2020年10月21日

成長・キャリア開発:Salesforceを中心としたSaaS(クラウド)エンジニ

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年06月10日

成長・キャリア開発:希望要望があればすぐに取り入れてくれる傾向があるため、望むキ

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年10月30日

成長・キャリア開発:教育制度こそ厚くはありませんが、事業がSalesforceに

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回答者：男性/ クラウドエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2020年12月17日

成長・キャリア開発:Salesforceの資格は申請すれば無料で受験できます。年

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2020年05月26日

教育・研修：業務に向けた実践的なカリキュラムはない。Salesforceが用意し

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年11月21日

成長・キャリア開発：まだ出来たばかりの会社ですので、今後もより発展していけるのか

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年11月21日

成長・キャリア開発：お客様が様々な業種のお客様なので、普段関わることのない業種の

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年11月21日

成長・キャリア開発：弊社で扱っているセールスフォースは近年着実に成長を続けている

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年11月21日

働きがい：クラウド開発ということで、場所を問わず作業することが出来ます。そのため

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年11月21日

教育・研修：設立して間もない企業であるため、教育制度は充実しているとは言い難い。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年11月21日

成長・キャリア開発：全員で協力する風潮ができており、それ自体は悪いことではありま

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年11月21日

成長・キャリア開発：ITやクラウドは1～2年でトレンドが変わるため、周りから新し

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年11月21日

教育・研修：会社立ち上げから間もないため、研修や評価については整っていない。これ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

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成長・キャリア開発:【会社による社員の成長支援について】積極的に支援しているイメ... 続きを見る

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会社名	株式会社キットアライブ
業界	IT・通信
URL	https://www.kitalive.co.jp/
所在地	北海道札幌市北区北7条西1丁目1番地5丸増ビルNo.18　9階

設立年	2016年
資本金	125820000円
代表者	嘉屋雄大
決算月	12月
株式情報	5039（札幌証券取引所アンビシャス）
上場年	2022年
※ 一部、四季報データ参照

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