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株式会社レイオスのカテゴリ別口コミ（18件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(11件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

株式会社レイオスの回答者別口コミ（3件）

  • プランナー 契約社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.5 最新の回答：2022年08月17日
  • 照明エンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.4 最新の回答：2022年08月10日
  • 設計 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.6 最新の回答：2022年07月30日
回答者一覧を見る（3件）

株式会社レイオスの職種別口コミ（18件）

営業系（2件）
（営業、MR、営業企画 他）
電気・電子・機械系エンジニア（16件）
（電子・回路・機械設計 他）
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株式会社レイオスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月10日

回答者： 女性/ 照明エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2022年08月10日
オフィス環境：
2Fが社員の業務スペースで、中央にあるソファで社内ミーティングや来客対応をしている。植物が多くあり、常に落ち着いたBGMが流れている。
5Fは取扱機器の展示や検証を行うスペースとなっており、社外向けの勉強会等は5Fで行っている。
会社の近くには飲食店やカフェが多く、社員は自由に休憩に出ている。
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株式会社レイオスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月10日

回答者： 女性/ 照明エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2022年08月10日
多様な働き方支援：
小さな子どものいる社員が多いため、出社時間の調整や急なリモート業務への切り替えに理解のある職場だと思う。ただし現場作業や出荷業務があるため、完全リモートは難しい。
前日に遅くまで働いた場合は、翌日の出社時間を調整することができる。
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株式会社レイオスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月30日

回答者： 女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2022年07月30日
組織体制・コミュニケーション：
「仲間が付いている安心感」を自然に感じられる会社だと思います。良い意味でフラットな関係が築けているため分からない事はすぐに相談できますし、困った事が発生して騒いでいると、気づいたら何人かが自然に集まってきて解決案を話し合っている…という光景もよく見かけます。お互い頼ったり頼られたりできる関係です。
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株式会社レイオスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月30日

回答者： 女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2022年07月30日
働きがい：
担当プロジェクトへの裁量性が高く、働きがいを感じます。その分プレッシャーも強いですが、自分が良いと思って進めていたことがうまく行くと嬉しいし、モチベーションも高まります。うまく進まなかった時は辛いですが、それまでの経緯や今後の対策を自分ごととして考えることで成長できていると感じています。
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株式会社レイオスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年12月04日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年12月04日
会社の安定性：2年～3年先までの仕事に携わることも多くこれからもっと伸びていく会社だと思う。年齢層も若く、チームワークがとても良い会社だと感じています。
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株式会社レイオスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月10日

回答者： 女性/ 照明エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2022年08月10日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
基本給は都内の一般的な企業と同程度かと思うが、個人の業務成績に応じてインセンティブが与えられる。ノルマ等はないが「何年後にこれくらいの売上を達成する」という目標は設定されている。出張の多い仕事なので、泊まり出張の場合は出張手当がつく。

評価制度：
経験年数が少なくても、現場対応力や社内貢献度が給与に反映される点は良いところだと思う。年に2度ほど、日々の業務、困り事、他社員との関係などについて話す面談の機会が設けられる。人数が少ないこともあり、1人1人をよく見て評価してくれていると感じる。
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