回答者： 女性/ 照明エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
基本給は都内の一般的な企業と同程度かと思うが、個人の業務成績に応じてインセンティブが与えられる。ノルマ等はないが「何年後にこれくらいの売上を達成する」という目標は設定されている。出張の多い仕事なので、泊まり出張の場合は出張手当がつく。
評価制度：
経験年数が少なくても、現場対応力や社内貢献度が給与に反映される点は良いところだと思う。年に2度ほど、日々の業務、困り事、他社員との関係などについて話す面談の機会が設けられる。人数が少ないこともあり、1人1人をよく見て評価してくれていると感じる。
基本給は都内の一般的な企業と同程度かと思うが、個人の業務成績に応じてインセンティブが与えられる。ノルマ等はないが「何年後にこれくらいの売上を達成する」という目標は設定されている。出張の多い仕事なので、泊まり出張の場合は出張手当がつく。
評価制度：
経験年数が少なくても、現場対応力や社内貢献度が給与に反映される点は良いところだと思う。年に2度ほど、日々の業務、困り事、他社員との関係などについて話す面談の機会が設けられる。人数が少ないこともあり、1人1人をよく見て評価してくれていると感じる。