回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
給与制度については、基本的には年2回賞与があります。
会社の営業成績状況により変動する可能性はあります。
本人の頑張り次第で、昇給、賞与増額が見込まれます。
頑張れば、頑張った分給与、賞与に反映される会社です。
評価制度：
昇進、昇格は本人のやる気次第で実現します。
年功序列ではなく、努力次第で評価される、実力主義です。
実際に、勤務年数、年齢関係なく、昇進?昇格している社員もいます。途中から入社しても常に上を目指していける職場です。
給与制度については、基本的には年2回賞与があります。
会社の営業成績状況により変動する可能性はあります。
本人の頑張り次第で、昇給、賞与増額が見込まれます。
頑張れば、頑張った分給与、賞与に反映される会社です。
評価制度：
昇進、昇格は本人のやる気次第で実現します。
年功序列ではなく、努力次第で評価される、実力主義です。
実際に、勤務年数、年齢関係なく、昇進?昇格している社員もいます。途中から入社しても常に上を目指していける職場です。