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回答なし

回答者: 男性/ カメラマン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年10月03日
成長・キャリア開発:
未経験者から始める社員が大半で、プロのカメラマンとして成長したい人にはお勧めできる。
事前に研修、説明はあるが実務の中でトライアンドエラーを繰り返し先輩社員に指導を受けながら成長していくことが多い。
そのため、プレッシャーに弱い人、失敗を次に活かせない人は最初の段階でつまづきやすいかもしれない。
ただ結婚式という一生に一度のことを記録する仕事なので、最初のうちは先輩社員のフォローは必ず入る。

働きがい:
結婚式という一生に一度の瞬間を撮影するため、重圧や責任も伴うが、その分お客様から感謝されることも多くやりがいを感じやすい。
また結婚式から始まりお子様や家族の写真を依頼されることもあり、お客様の人生に寄り添う専属カメラマンになれることもある。

回答者: 男性/ カメラマン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年01月28日
働きがい:お客様にとって人生の節目の日に携わる事ができ、お客様から直接「ありがと
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回答者: 男性/ フォトグラファー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月28日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、基本的に10時~18時と休憩1時間で実働7時間で
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回答者: 男性/ カメラマン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年10月03日
勤務時間・休日休暇:どうしても業務内容の性質上、土日は休めないことが多い。かわり
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

2.0
口コミ投稿日:2022年04月25日
成長・キャリア開発:人が足りない、続かないのですぐに現場に出ることになります。ス
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月26日
成長・キャリア開発:一言にカメラマンと言っても、ただ写真を撮るだけではありません
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回答者: 女性/ フォトグラファー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年01月28日
勤務時間・休日休暇:平日は基本、10:00~18:00勤務の休憩1時間で働いてい
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年01月19日
働きがい:目の前のお客様(多くは新郎・新婦)のために全力で写真を撮る仕事です。こ
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回答者: 男性/ フォトグラファー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月28日
オフィス環境:オフィスは、神戸北野坂の坂の上にあるので、通勤に関しては夏場などは
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月26日
評価制度:技術職のため、点数や評価出来るわけではありません。いい写真を撮れればそ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月26日
働きがい:一生に一度の結婚式の写真を撮るので、常に幸せな瞬間を見て仕事ができるこ
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回答者: 女性/ フォトグラファー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年01月28日
オフィス環境:神戸の北野の異人館の1館を改装し、スタジオ兼オフィスの2階建て構造
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月26日
会社の安定性:社員が10名未満ということもあり、繁忙期と閑散期での個人に対しての
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月26日
教育・研修:現場数が多いので、写真を撮る方はもちろん多くのパートナーの方々との交
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月26日
給与水準:給料のベースがとても低いため、支出の多い既婚者や一人暮らしのスタッフは
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年01月19日
教育・研修:どうしてもミスの許されない仕事という特性上、厳しくしてしまう事が多々
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回答者: 男性/ カメラマン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年01月28日
事業の強み:この会社は未経験でも活躍出来るという強みがあります。ブライダル、カメ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月26日
働きがい:サービス職かつ技術職ゆえに仕事に対してのお客様の満足・不満を直に受けと
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月26日
教育・研修:1人あたり撮影する件数が多いので、なかなかレクチャーをしてあげられる
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年01月19日
働きがい:一生に一度の大切な日をお手伝いさせていただき、お客様に喜び、感動を与え
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回答者: 男性/ カメラマン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年10月03日
女性の働きやすさ:少人数の会社のため、育休のことやその後の働き方について相談しや
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回答者: 男性/ カメラマン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
評価制度:挑戦したいこと、成し遂げたいことが明確にあり、会社の利益と合致すれば応
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年01月19日
働きがい:自らの技術を持ってお客様に直接サービスを提供することでお客様の反応を直
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年01月19日
給与水準:自己機材を使用して仕事をしている場合、破損、修理にかかる費用は高額にな
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年01月19日
教育・研修:失敗の出来ない仕事ですのでどうしても厳しくなってしまいますが未経験者
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年01月19日
会社の安定性:社員数が少ない分、社員一人に対しての責任が重く、会社としての不安定
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月26日
成長・キャリア開発:自分で考えて仕事を作ったり、商品の提案、改善、事務作業以外の
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年01月18日
成長・キャリア開発:人数が少ない分、1人1人が本当に責任を持って仕事をしなければ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年01月19日
教育・研修:忙しい時期になると、一人一人のかかえる仕事が増える為、教育できる時間
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年01月18日
給与水準:給与で仕事を探している人には、他にもっと良い所はあるので、厳しく感じる
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年01月19日
働きがい:仕事に慣れるとどんどん仕事をまかせてくれるので頼まれた仕事ができると達
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年01月19日
教育・研修:自分の良い所、悪い所を見つけて、その人毎に合った指導を受ける所が良い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月26日
教育・研修:もう少し、新しく入ってくる新人さんの教育時間が充実したらいいなと思い
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年01月19日
教育・研修:制度としての研修がないので、人によっては仕事を覚えるのが遅れることが
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年01月19日
成長・キャリア開発:自分で考えて行動しなければ成立しない仕事なので、考える力が身
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