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株式会社介護の太助の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年04月25日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年04月25日
入社時の期待と入社後のギャップ：
入社後のOJTは最初の1か月は対面でマンツーマンで丁寧に教わるが、2か月目以降からは徐々に一人になる時間が多くなるので、予想より対面での育成期間は短く感じた。
ただ、一人の時に業務で不明点が出ても、電話やLINEworks等でいつでも先輩に聞く環境は整っているので、そういったツールに慣れれば一人で行う事での不安感は少なかった。
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口コミ投稿日：2024年10月31日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2024年10月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:特に感じなかったが、予算設定は比較的高いように感
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口コミ投稿日：2023年12月03日

回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 江戸川店/ 主任

3.8
口コミ投稿日：2023年12月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:大幅な年収UPは難しく、役職が付かなければ基本給
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口コミ投稿日：2021年09月16日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2021年09月16日
入社時の期待と入社後のギャップ：介護・福祉業界の事務は未経験で入社しました。長年
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入社時の期待と入社後のギャップ:クレーム対応がたまにある。派遣にしては給与がたかいので、コー... 続きを見る
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入社時の期待と入社後のギャップ:ボーナスが５万円で、聞いていたのと違うというギャップに打ちの... 続きを見る
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