回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 320万円 | 20万円 | 0万円 | 80万円 |
| 年収 | 320万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
給与制度:
みなし残業代が20時間分予め給料に含まれている。20時間をオーバーした分は申請すればしっかりともらうことが出来る。
賞与は人によって変動はあるが、平均して夏冬合わせて3ヶ月分ほど貰えているみたいなのでこのご時世からしたらありがたいことだと思います。
評価制度:
毎週全営業社員の数字が通知され、自身の立ち位置を確認できるので気が引き締まる。
実力主義ではあるが、高齢者を対象としたサービスを提供する為数字が全てではない。そういったところを経営陣の方が理解してくれているから働きやすいと思う。
みなし残業代が20時間分予め給料に含まれている。20時間をオーバーした分は申請すればしっかりともらうことが出来る。
賞与は人によって変動はあるが、平均して夏冬合わせて3ヶ月分ほど貰えているみたいなのでこのご時世からしたらありがたいことだと思います。
評価制度:
毎週全営業社員の数字が通知され、自身の立ち位置を確認できるので気が引き締まる。
実力主義ではあるが、高齢者を対象としたサービスを提供する為数字が全てではない。そういったところを経営陣の方が理解してくれているから働きやすいと思う。
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回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 江戸川店/ 主任
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