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株式会社介護の太助の女性の口コミ

新卒入社
退職
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月25日
勤務時間・休日休暇:
基本は暦通りで、日祝は休みが確約されているのでライフワークバランスはしっかりしていると思う。時期を選ぶ必要はあるが有給も9割希望通り取得できる。
月末月初や、緊急の依頼がある際等は残業しないとならない時もあるが残ったとしても1~2時間程度が週1~2日程(店舗の規模にもよる)自分の進め方次第で処理が済めば大半は定時退社可能。オンオフメリハリはつけて働けるようになっていると思う。

多様な働き方支援:
産休、育休、介護や通院等による時短勤務等に対しては否定的な考えは少なく、フォローしあう体制を作る努力はしているので、比較的柔軟に対応してくれると思う。
各事業所勤務の場合は、荷受け等の対応が必要になるのでリモートワークは現状は不可。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月27日
企業カルチャー・社風:福祉用具の貸与・販売・住宅改修を中心としたサービスを提供し
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月25日
成長・キャリア開発:1人で事業所で処理をこなす事がほとんどなので、自己判断力やマ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月27日
勤務時間・休日休暇:月末や月初などはどうしても残業が多くなってしまいますが、個人
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月25日
企業カルチャー・社風:役職関係なく、相談や意見はしやすい社風だと思う。言った事が
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後のOJTは最初の1か月は対面でマンツーマン
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年09月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:介護・福祉業界の事務は未経験で入社しました。長年
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年09月21日
勤務時間・休日休暇:前職からの転職理由のひとつがワークライフバランスを重視したい
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年09月16日
女性の働きやすさ:「女性にとって働きやすい」と特別に感じるエピソードはないのです
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口コミ投稿日:2021年09月21日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:営業成績としては直接数字に関わらない事務職でも、半期ごとの査定では数字
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年09月16日
組織体制・コミュニケーション:会社の全員とチャットツール(LINEWORKS)で
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年09月21日
女性の働きやすさ:業務内容や意見交換時に男女差を意識した事がないという事が女性の
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月27日
成長・キャリア開発:福祉用具専門相談員、福祉住環境コーディネーター2級の取得支援
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口コミ投稿日:2023年04月25日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:半期ごとに評価シートの記載実施(自己評価と上司からの他面評価)実際に昇
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月25日
福利厚生:勤務する際に必要な資格取得支援制度がある。暑気払いの補助があったそうだ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月25日
女性の働きやすさ:急に家庭の事情等で休まなければならない時等、事業所内外問わずフ
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