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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ ビジネスホテル/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ フロント

3.4
口コミ投稿日:2024年01月29日
勤務時間・休日休暇:
慢性的な人手不足で長時間労働の日々が続き、ワークライフバランスは取れなかった。
早朝からや夜遅くまでなど勤務時間がバラバラなので、寝起きする時間が毎日異なり疲れが取れない日が続いた。
休日は希望を出すことが出来たが連休や祝日は取りづらい傾向にある。(希望休みが他のスタッフと被ったら調整が必要。)

回答者: 女性/ ビジネスホテル/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ フロント

3.4
口コミ投稿日:2024年01月29日
働きがい:お客様と接する機会が多くあり、口コミなどでお褒めの言葉をいただいたりす
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回答者: 女性/ ビジネスホテル/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ フロント

3.4
口コミ投稿日:2024年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 3万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:コロナ禍ということも影響しているかもしれないが、昇給は満足いくものでは
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月19日
成長・キャリア開発:望めば勤務年数に関係なく、自身の成長に繋がるような重要な業務
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月19日
評価制度:年齢や勤続年数に関係なく役職や重要な仕事を任せてもらえる点。上司はもち
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年12月19日
働きがい:配属先にホテルは適正化された人員数で運営されています。よって、早くから
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年12月19日
教育・研修:本社主催の教育研修が充実しており、現在の自分のスキルに適切な研修を受
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回答者: 女性/ ビジネスホテル/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ フロント

3.4
口コミ投稿日:2024年01月29日
女性の働きやすさ:女性で責任あるポジションに就いている方もいた。しかし結婚や出産
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回答者: 女性/ ビジネスホテル/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ フロント

3.4
口コミ投稿日:2024年01月29日
オフィス環境:環境は整えられていて働きやすいものだった。必要な備品なども希望すれ
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回答者: 女性/ ビジネスホテル/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ フロント

3.4
口コミ投稿日:2024年01月29日
組織体制・コミュニケーション:直属の上司は話しやすかったが、それより上の本社の人
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