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双日ロイヤルインフライトケイタリング株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 搭載/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月26日
企業カルチャー・社風:
以前は風通しの良い会社だと思っていたが、親会社が変わったことがきっかけで企業風土ががらりと変わり退職者が激増。
挑戦する意欲のある若手はいたとしても意見を潰す上司が多く悪循環となっている。

組織体制・コミュニケーション:
関西工場は組織間の壁があり責任のなすりつけが横行。

回答者: 女性/ 作業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年07月26日
企業カルチャー・社風:双日が親会社になってからトップダウンの風潮が強くなり、時間
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回答者: 男性/ 搭載ドライバー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.1
口コミ投稿日:2024年06月19日
企業カルチャー・社風:派遣なのでよくわかりません。風通しの良さはあまり感じません
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回答者: 男性/ 搭載/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 搭載/ スタッフ

3.3
口コミ投稿日:2024年03月13日
企業カルチャー・社風:親会社が代わり、過渡期が2年ほど続いているが、国際線の飛行
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回答者: 回答なし/ 管理業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理部/ 係長

3.8
口コミ投稿日:2023年12月14日
ダイバーシティ・多様性:多数の外国人の方が在籍されています。優秀な方が多いです。
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回答者: 男性/ 搭載/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月13日
企業カルチャー・社風:保守的であるダイバーシティ・多様性:国籍は国際色豊であり外
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回答者: 女性/ キッチンスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月15日
ダイバーシティ・多様性:航空業界で国際交流もあるため、海外の方も
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回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 調理課/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月18日
企業カルチャー・社風:良い組織体制・コミュニケーション:上司がコミュニケーション
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
企業文化・社風・組織体制:とてもいい人もいますがバイトには何も注意せず正社員にば
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】私は目標を決めてその時間までに
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】やはり忙しい時の残業が多いこと。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】人が多いと座る場所がなくなるのと並
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】有給が5日も取れることとボーナスがあるこ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】寝れる場所があるのはありがたいです
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
企業文化・社風・組織体制:基本取れます。が現場に行くと機内食という特性上航空機の
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】航空機相手のためスケジュール変更で
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