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社会福祉法人長寿の里の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

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口コミ投稿日：2022年02月01日

回答者： 男性/ 介護士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年02月01日
企業カルチャー・社風:
社員の職場環境改善をうたう一方で、現実には膨大な業務を任されるなど矛盾した姿勢が非常に多い。毎年、様々な方針が本部より下ってくるが、人員不足の為ほとんどできていない現状。チェック体制も緩い為、出来ていなくても「できてます」の報告だけで終わる為、現実と乖離していることが多い

ダイバーシティ・多様性:
中国やカンボジアなどの海外研修や、現地に介護施設、学校を建てたりなど海外進出は積極的におこなっている

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口コミ投稿日：2019年06月14日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月14日
企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】長く居たら役職にはつきやすい
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3.1
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回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
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